沈阳金螳螂建筑装饰股份有限公司面试经验

是老板亲自面试的我，还是挺好说话的，问了一下为什么要选择这份工作，然后主要是老板在为我介绍一下市场部的基本架构，还有人员工作安排，最后聊了一下工资就结束了。

面试的HR是位温和的小。姐姐，平易近人，不管是问的问题还是我要了解的事 说的都很实在！没有像一些HR一样给你画大饼。后来部门经理也来面试了，他问的就比较细一些专业一些了，应聘的是技术活会就是会，不会就是不会，没啥可吹的，以我过往的工作经历胜任职位没问题。

同意分派到其他地方就成功，不同意就不通过，我就是那个不想分派到其他地方的人，然后就说面试不通过了。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

一开始电话通知我去面试，到了那先谈了一下公司最近的情况和公司的环境，然后做了一份关于php的试卷，最后通知我。

HR主要对具体能力以及学校 专业 英语等级感，工作经历兴趣。新人进公司，一般先看学校好不好，学历高不高，再看专业学的什么，再通过英语等级评估学习是否认真，有工作经验的一般比较能看出能力。

去的时候前台没人理，要自己打电话找邀约人，填好表格也找不到人再打电话找人事。面试开始，是做官网，单休，节假日少一天而且节假日上班，休息顺延，没有三倍工资，节假日没有任何福利，工资是底薪加提成，底薪多少也不说。页面提成按照页面转化率给，转化率低不扣工资，要改。很大的公司，环境也好，没想到待遇这么差。

开始时学校的校园招聘。顺利的通过初试，然后下午去复试。复试是群面，先是播放企业宣传片，然后自己主动回答在视频中发现了什么。因为提前有准备。所以这一关也没什么问题。然后是分组做讨论题目环节。题目我记不得了。但是也不是很难。总的来说主要是要表现的落落大方和亲切的微笑。

首先是人力资源的人员问一些求学以及个人经历，还有像住的地方离公司多远交通工具是什么这样的细节，再是部门主管进来问一些工作经历还有薪资要求，测试一下你的工作态度。都是一些很简单的问题

面试官是分公司领导，为人比较和善。对专业技术水平要求比较高，面试问题比较偏向于项目实际，总体来说不错。