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匿名用户
面试了职位：车险电话销售坐席 - 北京
确定通过
面试不难，准备好了基本没问题。
经过3轮面试，HR，到部门经理，再到分管老总。国企注重学历，着装和态度，面带微笑，条理清晰的回答面试问题都能过。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
感觉靠谱
感觉不难。
感觉不难 看重表达能力 分析能力
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子商务专员 - 北京
感觉靠谱
中国人保车险面试的经历。
分两轮，第一次去了公司的HR小职员给俩套卷子做，一个行政职业能力测试 一个性格测试，然后聊聊薪资待遇你的个人想法， 然后复试 公司几个老总，对面坐了四五个提一些问题，关于三观之类的等等。 公司待遇相比来说还是不错的，管早中餐 也有些福利。就是销售总是精神压力比较大。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：保险业务 - 北京
确定通过
人保财险面试经验，总体感觉还不错
提前了简历以后，第三天就收到面试邀请。去了以后还是先笔试，题目和公务员题目差不多，不简单。但是做完后没批改，直接就面试了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你怎么看待加班？
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
人保财险的客服面试一般
面试程度简单，首先要测试你打字的速度和绕口令，然后按照你的简历询问一些问题，大部分都能通过，按正常回答就可以了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
流动性的很大，不适合长期做。
销售没有门槛，是个人就要你来，工资很低，提成也很低，不适合长期做，流动性很大，领导说了算，素质都很差。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：保险理赔 - 北京
确定通过
内部人员推荐，面试过程比较简单
因为是内部推荐的，面试还是比较轻松的。一共面了三轮，主管、HR、支总。服务于固定项目，工作内容也不复杂，薪资待遇也一般般。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
3轮及以上薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 北京
确定通过
就问了下工作经历。
就问了下工作经历，和未来打算，对计算机的了解程度，还有家庭情况，对实习期是否接受，希望对未来有什么规划。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：理赔专员 - 北京
感觉靠谱
先自我介绍。
先自我介绍，然后考官提了几个问题，因为是小组面试，所以每人也就分到一个问题，初面比较简单，二面等通知中。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财险理赔员 - 北京
确定通过
校园招聘联合招聘面经
笔试过后等了很久通知面试，单独面试，对面坐一排领导，会问些你个人的简历情况，为什么选择人保，对保险的认识，愿不愿意服从调配，愿不愿意去远城区，没什么专业问题，放松自信就好。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：愿不愿意去远城区
2 年前 发布
1
公司对比
中国人保财险

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面试难度：有难度
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