武汉无印良品面试经验

总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场，在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面，两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛，过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。

会给你通知几点去哪个门店面试，之后会由门店的店长来对你面试，问题无非就是比较基础的问题，包括为什么选择MUJI，你自己的基本信息等等。

先是笔试，限时完成的各种测试题，通过后会有小组无领导面试，只要是积极发言，论据在理的基本通过。再就是领导一对一面试，会问很多问题，感觉聊得还不错，但最后没有通过面试。

一般就是问问你的个人情况，看看你是否符合这个职位。偶尔会问问你是否了解该企业。这个行业缺人，不会在面试设置很高的门槛。

网上投递的简历，到店面去之后就是找到自己的资料排队等待。 一般面试的都是店长或副店长，会问你班次时间能否接受的问题，以及会告知有进货班的问题，然后就是了解一下你的工作经历以及你对无印良品的了解。 面试后如果通过会有两天的培训，培训期会有很多要记要背的东西，这个培训注意很重要，培训第二天下午会安排考试，考试没有达到及格线是直接不予录用的，哪怕你通过了面试。

提前到店领取你的简历,按到店时间顺序等待店长的面试,面试为一对一进行,首先会需要你进行自我介绍,然后店长会根据你的简历进行提问.

公司非常注重团体精神，所以在履历表中的自传，他们想看到你在前一份工作的表现，可以着重叙述与客人间的互动、及跟同事之间相处；至于面试服装没有硬性规定，但不能穿短裤、短裙、拖鞋、凉鞋，可以穿他们家品牌的衣服去，休闲风 。 据实以告自己的工作或打工经验，如果没有相关经验就分享社团活动，他们就是要听你与同事、同学之间的相处，有工作经验的则是与客人的应对，如果都没有的自我介绍就好，不要刻意去掰些有的没的，除非你能顺利圆谎。

微信投简历筛选电话通知面试时间，邮件确认到店一对一面试，可能是副店长也有可能是店长简单提问当天出结果。

第一，自我介绍； 第二，适度沟通，试过程中，可以通过适度总结、复述、回应面试者所说的话或提出的问题，让对方不仅注意你要说什么，还意识到你对他所说的话高度关注。 第三，跟一个面试官聊一个小时，说明引起 了他的注意的。叫我找房子，意思是录用的希望还是较大的。

之前就是在中心百货店填简历，面试也是在中心百货，问的题目都很简单，就是关于公司的一些基本情况，很好过的。