武汉荣盛房地产面试经验

面试的时候基本都是 hr 在介绍公司业务、薪酬待遇等情况，问题有：1、公司认同感如何2、意向工作地点3、能否接受跟项目到处部到处走的生活。。。。。。等等此类基础问题。

先HR通过电话面试，主要问问做过的项目，类似经验。没有太专业问题，约好时间，到分公司面试。正值国庆，估计节假日不休息吧。 面试是主管规划设计的副总，思维很快，比较强势，可能自己准备不充分，问到的专业问题，回答很仓促，漏洞百出，但面试官一直在不停发问。

一面是群面，由于本人学历占优，所以选择比较稳妥的做法，并没有争取leader以及timer等，只是充分发表自己的观点。题目是一个现有公司的产品方案选择，三选二。轻松通过。 二面是单面，二对一，主要问一些简历的情况和你自己的一些基本情况。这一次我觉得我的发挥还行，但是时间比较短面试官就说已经了解我的情况了，不知道有没有危险，等待终面。

面试区域招商总监，经历两轮单面，一轮事业部人事负责人单面，主要针对自己过往经历、对未来的想法和发展定位等，谈的比较投机； 二轮事业部产业总面试，谈了动机以及对产业的看法等，三个主要问题，一是假如来了如何做？二是有什么资源工作可以用上（人脉）？三是能否喝酒？谈的比较愉快。结果未知。

昨天一面，今天下午刚刚二面，简单谈谈对于华夏幸福一面和二面的感受，希望可以帮到大家。二面感觉不是很好，祈祷别被刷。首先说一面。一面是无领导小组面试，10个人一组，有两个面试官，进去后先按顺序坐好，每个人面前放两张空白A4纸，还有一份4页的讨论题，有10分钟时间阅读，然后直接进入无领导讨论，时间是40分钟，最后是5分钟的总结陈述。题目：一款红酒近几年的销量逐渐下降，公司准备新推出两款产品，材料里提供了原先品牌红酒、准备新推出的两款红酒的口味、酒精度、价格、受欢迎程度，以及近6年来，该款红酒的销量、市场占有率、广告投入等数据，最后还有一些其他消息，最终要求大家针对这些数据，分析保留原品牌红酒或者推出新产品，并给出原因；此外，对于所作决定，从市场、产品、广告、包装等角度分析如何解决目前红酒销量下降的问题，给出一套方案。我们小组除了个别同学发言较少，其他同学都积极参与了。这里主要建议大家不要紧张，在10分钟阅读时间内，要尽快投入，集中注意力，有想法及时写在纸上。讨论过程中，表达清楚自己的观点，陈述理由要思路清晰，并提前确定好最后总结陈述的人。 再来说说二面，2位面试官，一位hr，一位业务部门领导，这个不同岗位被问到的问题也不太一样。首先是自我介绍，注意不要紧张，放松最重要。接着hr会首先针对你面试的岗位提出一些问题，然后业务部门领导也会问你一些问题，主要是表现出自己的特质符合岗位需求。第一次写面经，期待自己能过二面，也祝各位秋招顺利，找到自己心仪的工作。^_^

中铁物探还是很缺人的，但公司也留不住人，基本上是铁打的营盘，流水的兵，公司正式员工才四五十人，但每年辞职的就能有十个八个的，所以面试基本上没难变，只要部门负责人或者项目负责人想要，基本上就没问题。

走的是人大专场所以前两轮都在人大，当然我不是人大的。一轮是群面，题目是一个洗发水的升级发布，题目比较长，重要是思路吧，全程面试官也没什么问题，自我感觉发挥还可以，后来就通过了。 二面还是在人大，三个面试官，就是基本的结构化面试，简单问了一些问题，我当时面试的是拓展类，说要去产业新城上班，因为想留在北京，加上自我感觉很快就结束了，也就没想着会通过。 后来大概过了将近一周接到HR电话，说进终试了，直接见得负责人，给我调了一个岗位，但是整体感觉终试面试一般，是一对一，问了一些简历和专业知识的问题，华夏幸福是一个相对非常看专业，而且个人感觉不是很平易近人的公司把。近年来扩张太快，所以也相对比较膨胀。 终试结束感觉录取希望不太大，加上一些个人原因，也就估计和华夏拜拜了。 顺便说一句，华夏这次北京站校招一共两批，我是第一批，后来第二批终试结束后，当天加我微信的华夏HR在发了条朋友圈，标题是“华夏幸福基业招聘清华、北大应届毕业生……”。大家自己体会吧，面试三轮还参加了宣讲会，从他们的组织以及面对的人来看，对这个公司好感度大大降低……

一面是人资专员 ，二面是人资经理， 三面是幸福大学的人， 前两面通过，三面问了你一大堆问题，很详细。都快把人问晕了那种。 而且三面还要去北京总部，浪费人时间不说，最后结果还不告知，体验感非常不好 问的就是职业规划、选择公司的原因、自己的工作经历等。

面试问题都是细节，需要技术扎实。面试官很年轻，过程很轻松，话题很轻松，但是在轻松的话题中开始不自觉的提问。但是如果技术不扎实的话，会有一些难度。而且会和实际应用有一些出入，面试官很喜欢抬杠哈哈。

急急忙忙从合肥赶过来参加了今天的三面，本以为是终面，但却被告知还有一轮。先说说今天的面试吧～可能因为岗位不一样三面时间和形式都有区别，今天我们一共是7位小伙伴参加这个岗位的三面，一共6位公司的人，其中一位hr的小姐姐（二面中的hr），剩下4位领导，还有一位总经理助理。面试开始之后，公司的领导一一作了自我介绍，以及介绍了公司的发展情况和公司理念等等； 然后是我们自己做自我介绍，以及发表一下自己的见解吧啦吧啦，有问题的话也可以提问。唯一的感触就是，隔行如隔山，有些专业知识你不懂，领导就不太愿意跟你探讨，哪怕你很积极，但是问题落不到你的身上，lz表示恨尴尬，还得要多读书读好书才行啊，三面后等通知，希望面经可以作为大家的参考，也期待可以接到终面的通知。