武汉高伟达面试经验

先笔试，后部门经理面试，问了以前的项目经验，以及以后的发展规划，后来和hr谈工资，谈工资是底薪加绩效，只有进项目组才有绩效工资。

武汉分公司，先做笔试，然后就是面试。面试问的一些技术的问题比较简单，然后就是自己问了下公司的产品，以及入职的岗位。

面试大概问一下做过的项目，简单介绍一下就可以了。没有问太多技术方面的问题，所以还是比较轻松的。谢谢了。

因为有大数据的经验，所以带了简历，填了表就直接技术面。没有笔试，直接问了从业经历，然后问了一些大数据的知识点，以及工作经历。只要准备充分就可以过。面试一个星期后收到口头offer,谈到了薪资，试用期8折，过了试用期有1.4成的季度绩效以及0.6成的年度绩效。10号以前入职当月有社保，10号以后入职下个月缴纳社保。每个月300的补助，出差提供住宿以及出差补贴，不过听起来出差补贴不是很多的样子。 试用期三个月，公积金转正后交，基本工资的10%，也就是总工资的8%，这点算比较高的，注意是个人8%，单位8%。工作地点主要是本市以及全国各地的银行吧，有可能出差几个月。据我多年的工作经验，高伟达不适合追求技术的人，也不适合顾家的人，适合刚转行或者应届生以及想养老的人，但是由于经常出差，所以又不适合养老。优点是技术要求比较低，公积金较高。所以可以当做跳板，但是你一定要花时间自学，否则跳槽时技术面过不了。 总结：面试效率高，流程迅捷，技术要求不高，只要你是统招本科，然后有相关工作经验，随便谈谈基本都能过。工资尽量稍微要高点，但要给商量的余地，要太高估计过不了。 PS:在给了口头offer一个星期后，也就是面试两个星期后，我问人事为什么没发正式offer？套出了人事的话，意思大概是由于项目还没正式启动，所以不能发正式offer,无语了。

先是微信做笔试，一个小时做完，然后再是通知面试，java基础等等，好像数据库方面问的比较多一点，离职原因，能否接受出差等等

个人感觉不好，本人java从业一年左右，接到高伟达人事电话预约面试，我没投他们简历  是人事自己搜索到的，个人情况也如实告知对方，人事约我面试，并发邀请函，我打开邀请函看到招聘中高级开发，要求都还比较高，个人感觉有点不满足，但目前大环境可能是对方故意写的比较高 ，后来按约定时间去面试，开始跟人事聊了下基本情况，后笔试，没问题，接着项目经理面 ，看到我的简历就问经历怎么才一年，我们招的中高级开发，顿时觉得有点凉，后面问了一些专业方面的问题，有的答了，有的确实答不上来，后让我等通知，过了一会儿人事来了，冷着脸让我回去。个人感觉很不好，明显资历不符合让我来面试干嘛？凑人数完成指标？

先做下自我介绍，这个需要自己准备一下，然后问下自己大学的经历，想在哪个城市发展？期望工资，能否接受出差等等。

问了一些Java的基础知识以及一些生活上的问题，比如对加班的看法啦，以后的职业规划呀，期望薪资啊什么的

一轮，很好过 。不问专业知识。面试我的是客服，不是研发部的。他们会让你先去工厂实习，然后去研发部。但是工厂完全学不到知识 技能.....

一面人力资源，问一些基本问题，通过后部门经理面试，主要问技术和项目实际经验，问的很细，如果没有做过项目，基本不通过。还好这块经验丰富，通过。