武汉武汉锦居瑞智资产管理股份有限公司面试经验

先是商圈经理（即门店店长）面试，然后大区总监面试，最后大部总监面试，通过之后会参加他们四天三夜的新人训（严格的户外拓展+上课），结束之后入职成功。入职流程很复杂，但是并不难，表明自己态度端正而且吃苦耐劳基本就能过。

昨天打电话让我去面试行政文员，结果今天一坐下来就跟我说这个岗位昨天已经敲定了。当时我就觉得很无语，然后HR又问我考不考虑产品运营或者新房运营，我说考虑，她就说去请两个部门的领导来给我面试一下。因为我是应届生，她去之前我特地问她接不接受应届生，她说接受的。我坐在那里等了二十分钟左右，一个人过来跟我说：“不好意思，我们这里没有适合你的岗位。”我当时就懵了，傻傻的就走了。 现在想起来气死了，这个HR应该就是为了完成任务把我叫过去面试的，让我白等了二十分钟一句解释也没有，这样的人不配当HR，找工作已经很幸苦了，为了完成自己的绩效，浪费求职者的时间和精力，真的过分。

先是人事来介绍公司的基本情况，再询问面试者具体工作经验，后面是技术面试，问些基本的评估方法，需要哪些房产资料，评估报告流程等。

第一步总是自我介绍 会问你为什么选择这份工作 你了解这份工作是做什么的吗 你觉得给你多久时间可以熟悉工作内容

第一轮还可以 群面，10个人组成无领导小组讨论； 第二轮的时候，阵势很大，一排面官对一排人，一个问题抢答的形式。 第二轮被刷了

链家地产的面试过程相对来说是比较长的。首先是经过店面经理（商圈经理）的面试，他会了解你现在的一个基本情况，对这个工作的了解，和这个工作的辛苦程度；店面经理通过后，开始跑盘（熟悉周边环境，如各个小区，大型超市，交通情况等。）；跑盘3到5天的时间后，总监开始面试，问你个人的工作经历和了解你的工作能力，给你定级别；总监通过后，就开始4天3夜的军训，培训链家地产基本情况，薪资保险等情况，灌输链家价值观等。通过后，就开始正式上班了。

就直接是人事面试，问了基本问题，大致互相了解，就可以了。人事小姐姐还不错，面试过程也很愉快，对公司进行了详细的描述，基本是没有什么难度的。

挺好的面试官 自我介绍后 谈谈自己对未来的规划及看法 涉及到专业知识面较广 最后了解自己对薪资的要求

1.boss贝壳猎头约我去蔡甸经开店面试； 2.第二天去了结果发现前一天被告知的面试的经理还没来； 3.另一经理面的。底薪3000，绩效1000，500拿出来交端口费，不包吃住其他的费用自己承担，再算提成，级别越高提成越高。质疑求职是来混日子的，一两个月只卖一套房提成1、2千你做不做，6个月业绩不达标就不合格了。

先来个简单的自我介绍，来自哪里，读哪个大学，对自己的未来有什么规划，谈谈你对朋友的看法，什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力，什么都不懂的心态去面试的，居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦，之后就是了解房地产方面的知识。