武汉天天快递面试经验

先填写基本信息，然后人事面试，说只交五险，不交一金，单双周，会问英语水平怎样，物流有作个没有，然后会问你上家公司的情况，工资多少，为什么从上家公司离职，然后叫回去等复试，感觉这家公司对面试人员一点不尊重，大老远跑过来，没有技术面试就回去，浪费时间。还说深圳分公司来开发。

没有问太多，就问了一些住址啊工作经验及学习情况。人比较和蔼，说话会让人觉得有信服力，面试的整个过程比较放松。

第二面去线下挂了，手写一个广度优先遍历伪代码，手写reduce，问了虚拟列表的实现，qiankun优点

面试是网上面试的，作为设计岗位。面试官不聊作品，不聊作业。一直聊生活上的东西，面试也毫无逻辑。出现重复提问的情况。提出做测试海报也没有说清需求。

面试中并不关心你讲了什么，没感受到尊重每一位面试者。刚刚说过的回答，会重复再问一遍。管培生岗位写着不限制专业，但一直抓着你的专业问。

        目前一面通过，问的问题都是简历上写的一些东西，应届生项目问的不是很深，就是自己做过的一些，会哪些技术，项目的架构是什么样的，就如实回答即可        其他的我写了一些虚拟机的，被问到有哪些gc，以及处理流程，用过哪些gc，这部分没怎么复习到，感觉答的比较差，虚拟机的运行时数据区这部分还有点印象，回答的一般吧。框架部分主要问到了mybatis的底层原理，没看，直接GG，其他还有一些java基础源代码之类的，回答的还行。        总体来说还是挺套路化的，你写了啥，就问啥，好好准备一下还是可以的

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。

一面的技术官很好 聊的也比较开心 二面的就不谈了 全程板着个脸 这种主管我相信即使进去了也会压抑吧 不尊重面试者 全程问问题之后没在听

注重基础，多看看底层的东西，会问项目经验，在面试前还是先要把自己的项目了解清楚，如果遇到不会的问题，直接说不清楚，不要不懂装懂，在面试过程中，面试官还是会引导你回答的，最后一道算法题是二叉树的遍历。

先介绍了下公司的业务内容，问了我毕业时间、期望工作的城市，然后想和我约个时间再进一步面试，后来问了我期望年薪多少，我说20万，就没信了。