武汉浪潮集团面试经验

第一轮是群面。就是一些常规题目，只要做到有理有据就可以了都二轮hr，会问一些岗位相关的问题，合理发言就行第三轮主要是主管面，基本就在聊天

一面是人事，二面是湖北经理，三面是大区经理，面试官人都蛮好，素质高，为人和善，不为难，基本就是问下过往工作经历，然后介绍浪潮和岗位情况，好的坏的都说，感觉蛮实在的，不像有的公司把公司夸的天花乱坠。

本人校招，分享一下校招经历，我是在武汉读书，直接在武汉进行的浪潮面试，面试分为三轮： 第一轮，是群面的形式，每一组一套题目，大家讨论观点，最后统一观点进行总结，其实这一轮里面主要掌握好几个关键角色就可以，不必拘泥于最后总结出来的答案，群面技巧使用上就可以，具体技巧请baidu； 第二轮，三人面试，两位考官面试三个人，问题很简单，问了我对湖北人的感觉，然后竟然问我有没有女朋友，就两个问题； 第三轮，情景模拟，据我推测，进入第三轮的应该就是基本没问题的，因为我第三轮表现太烂了，我直接把题目搞错了，情景模拟到一半，被考官打断要我重新看题目，最后稀里糊涂的面试完，然后莫名其妙就通过了。

挺好的，公司很就是地址有点远，接待也很负责，规模很大，很正规，填表，面试复试。

浪潮下面分很多个公司，我面试的浪潮商用，一面是通过QQ远程面试，就是问一些基本的情况，二面是部门经理打电话面的，没啥问题之后就去报道了。

本人转行，初面主要介绍erp销售，对个人综合素质要求高。面试官比较诚恳，说明了工作难度，让我考虑清楚。

首先HR面，然后部门经理面，再到总部面。整个面试流程很繁琐，特别能装，感觉你过来面试，我一定要把你问倒才行，而不是以一种发展的眼光去接纳你。

9.26收到初面短信，通知明天去面试，初面是HR面，采取3对3模式，因为之前比较关注浪潮，所以和HR聊的很开心，主要问一下简历上面的实践活动和科研经历，在三个人中我也表现的比较亮眼，觉得应该没问题，果然晚上就通知第二天去技术面了，在门口还遇到HR，竟然还记得我的名字，很是开心，之前查了网上很多面经，所以还特意恶补了好多模拟电路和数字电路的知识，进去之后发现2对1面试，面试官一看就是实验室出来的，可是万万没想到，面试官不按套路出牌，问了我一堆单片机的知识，问的·问题就没答上来几个，出门的时候就感觉不太妙，果然就没有然后了

第一轮面试，四人一组，四个面试官，基本上只有两个人讲话。问的问题比较随意杂乱，整个面试流程并不规范。

群面-三对三面-情景模拟