武汉好易通面试经验

面试现场很乱，hr一直玩手机，过不过群面全看运气。而且群面的题目太死板，没有什么可讨论的点，大家说出来的东西基本一样，没水平。

3轮面试，hr,技术，加boss，因为专精专网，有一些通信类的项目会容易很多。整体不难，发通知也很快～

一轮面试是群面，我们一个小组八个人，无自我介绍与名牌制作。面试官一个，抽到题目直接两分钟思考写下个人观点。题目是关于小公司如何与大公司竞争或创业公司应该怎么生存，之前了解过双创，很快的厘清思路。 之后算是leader角色，第二次参加群面当leder还是有些小紧张，全程下来一定要说要融入，不会说话就重复与肯定，认可优秀的人也是一种眼光的体现。稳住就行了，偶尔提一些建议，发现队伍跑题及时制止（这个看个人吧，思路清晰可以这样来），浪费时间的话跑题就不要让别人讲了，合理委婉打断，还是无效就粗暴点。 一面很顺利，我是第一个进入二面的，二面对话hr，一对一。聊天形式也没有压力，半小时没问什么深的东西。终面第三天收到，等了四个小时，这一点儿很不满意。第一个签到的把我排第四位，说是名单搞岔了，等到中午面试官要吃饭匆匆加面，态度很不屑人确实大学经历太少成绩也一般，再加上等待四个小时，心情不太好，回答的很差。有问英语成绩，让用英语介绍学校，实话理工专业英语是哑巴英语，能过6级就可以了，口语不行。三面过后加面了一场，面试官和我聊的完全与面试无关，聊他打篮球？知道自己没戏了，没一点校园经历是硬伤。

海能达宣讲会比较没意思，宣讲结束后第二天通知的面试，非技术岗需要群面，要求穿正装，可惜没有正装，就牛仔裤T恤过去，在武理工的就业中心二楼，到了之后签到没有我的名字，弄了一张纸登记一下，自己找地方等通知，等了半个小时，通知面试，7人一组，抽到“Iphone的产品策略如何让人耳目一新”讨论，（总结的人一定要说明选择某项策略的原因），结果整体表现不好，全军覆没，很奇葩的是一个技术小哥在我们那边群面，然后人事发现，说是通知错了，醉的。

一面。面试官主要问电路问电路问电路。跟他说了我做天线不是做电路的，但是不听，还是一直问电路，说了我不知道，还是接着问，让人特别尴尬。     二面。HR面，问家庭情况，爱好之类的，很轻松。     三面。综面，问对公司的认识，还有评价海能达吸引你的地方，面试官人很好。