武汉迪卡侬集团面试经验

经历了集体宣讲，乒乓球比赛，搭帐篷比赛，英文自我介绍，店长一对一面试，之后和区域经理一对一面试。 总体上迪卡侬观察的是你的性格，而不是过去的经历。比如是否外向，是否真的热爱运动，是否有足够的逻辑思维能力和领导力。区域经理面试会更看重思维力和领导力，聊的并不一定是零售的话题，天南海北都有可能。

先是企业宣讲，再是运动环节，无领导小组讨论，1对1面试。整个流程氛围还是比较轻松的，大家相处十分融洽！

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。

面试分为好几轮： 第一轮：现场与HR面对面英文交流，时间为一分钟。当时是校招，是在一个大教室，分为几个HR一起面试第一轮。我问的问题比较简单，就是做一个简短的自我介绍，问题也不是很难，无非就是为什么想加入迪卡侬之类的。对英语有要求。 第二轮：无领导小组讨论。这个就是分为两个组，情景模拟的感觉，各组都要对自己小组分配到的产品进行讲解，目的是说服对方下订单。我们小组分配到的是一件防晒服，然后从面料、功能、场景等进行讲述，讨论的时候表达出自己的想法，要与别人不一致，然后上台讲的时候无论怎样都要插上话，条理清晰就好。 第三轮：用英文做自我介绍，目的是让周围面试的一群人能记住你。这时候最好说一些有意思的事情，总之能给人留下深刻印象就好。 第四轮：体育运动环节。可以说是非常特别的面试了。就是进行体育活动，所以最好穿运动鞋去。我们是抢球游戏，就玩的挺嗨的（要表现出热爱运动哦）这一轮筛下去的人不多。 第五轮（最后一轮）：最难的就是这个了。十五分钟内对迪卡侬一个英文文件进行阅览（有挺多的），然后给你时间将其用中文表达大概意思。中途我是用了翻译软件，不然真的挺难懂的，就是很多纺织专业词汇。就是这一轮被刷下去啦，最终有13个小伙伴终面，但最后录了几个就不知道了，大概就1-3个吧。

一共8.9个人，在武汉后湖店面试的，先是一位部门经理（东哥）为我们介绍迪卡侬的历史和企业文化，然后开始群面，本来以为群面是无小组讨论，结果那天是做游戏，忘记游戏内容了，稀里糊涂地就结束了。最后两个人进入单面，HR（***)坐前面与你面对面交流，店长、运营经理和其他部门经历坐后面听着但是不提问，面试氛围感觉挺不错的，HR主要针对你的简历问问题，没有刻意为难，只要你的经历真实，足够打动人，他们都会很欢迎你，如果还有一两个擅长的运动就更加分了！ 我感觉HR还是好奇简历中比较与众不同的经历，她一直引导我说，我也滔滔不绝，她一直看着我微笑点头，面谈很愉快，最后电话接到OFFER，但是最后去做的不是部门经理，是运动大使。不到一周我就到岗了，店里小伙伴都很友善，各怀才艺，几乎不费力气就和他们达成一片。不过因为想继续升学，最后还是离开了迪卡侬，看着朋友圈里昔日的伙伴们依旧热爱运动热爱生活，替他们开心！

面试的人不多，但是HR很用心，首先是宣讲，然后每个人抽一个题目（不一样），进行英文的自我介绍和英文答题； 第二个环节是分成三个组，自己选一个leader，leader与HR沟通问清楚题目，再与组员一起完成，我们当时是设计纸飞机方案，会进行功能测试，然后直接筛掉了一批人；公司小哥哥小姐姐人挺好的，到了中午还帮我们订饭了； 下一个环节是用球网和毽子设计一个游戏； 最后一个环节就是单面了，问了些基础问题。

首先要说迪卡侬招人的四大原则：Sportive，Helpful，Lively，Practical。 面试官会分为主宣讲者和几位有招人意向的团队领队。 第一部分会由宣讲面试官来依靠PPT，讲述迪卡侬的前世今生，战略政策，商业模式，产品细分等等，期间会有些提问，根据回答者的答案与反应来看回答者是否具备SHLP这几点。 第二部分会分小组来做自我介绍，用英文来介绍对方，这一部分主要看到一个面试者的表述能力与英文能力。 第三部分会做些跟运动有关的团队小游戏，会大概分两轮，第一轮让队伍预测一个游戏成绩，第二轮会基于第一轮的预测上加个倍数，让队伍争取完成。这部分会看到一个面试者的团队协作能力，遇到问题时分析事物的能力，抗压能力。当然也能很好的挖掘出具有领导力的面试者。 团体面试过后，面试官团队会综合意见选出进入复试的人选，再来深度进行二对一面试。面试的问题不一，还是会以SHLP为主旨来提问，最终目的是看面试者跟这个企业的契合程度。

开始是正常的流程问你上一份工作，为何离职之类。后来把面试的人员全部放在休息室看视频，讲ppt。之后要用英语介绍旁边在座的求职者，最后要你们打乒乓球。我每一项都是很轻松就向面试官展现了自己的能力，然后坐着等通知，被告知要了俩变形怯生生的妹子。我emmm

面试过程是群面，当天大概去了大概18人，比较多，第一轮的面试是自我介绍和回答问题，每个人依次上台用英文介绍，大概三分钟，三分钟后面试官和其他面试者可以提问。第二轮面试是分组面试，大概4-6人在一个单独的教室，然后在分为2组进行模拟比拼，我们需要做的是为春游的幼儿园的小朋友做5架不同的纸飞机，每组选出组长在规定的时间内完成，最后互评。如果通过了第二轮面试才能参加下午的第三轮面试。

需要准备好英文自我介绍 外企对口语要求较高 无领导小组讨论题目是分组做纸飞机 需要递交产品会抽个英文题目做五分钟眼见