武汉步长制药面试经验

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。

感觉就不在真心招人，去了填表，然后技术面，问的其实基础，然后就让回去了，当天和在场一个面测试的小伙出来聊了下，一样，问几句就让回去了，呵呵，不招人别浪费大家时间好吗。

一轮面试，简单的基础了解专业了解，问题也不深基础知识有就OK，但工作环境相当的一般，尤其是原料试剂保存比较落后。

毕业之后加入这个公司，整体来说发展不错面试是HR和所要面试的区域的大区经理负责，面试分为3轮。第一轮，收简历，简单面谈，双方简单了解，后续会有电话通知二轮； 第二轮，第一轮筛选的集中一起，进行无领导讨论的一个面试，当时人也不多，大概10个左右，留了5个。当时的问题是，两个团队以西游记中师徒案列，请选择哪一位重要，统一观点，最后陈述，总共10分钟。不知道无领导讨论可以搜一搜，其实掌握要领很简单； 第三轮，确定最终的入围，电话沟通确定签订协议，上岗最迟的时间。

英文自我介绍，中文介绍校园经历，印象最深刻的是哪段经历，为什么要干外贸，对外贸的理解

当天下午就让去现场面试，下着大雨，去了先填表，每段工作经历，薪资以及证明人电话，父母所在公司与职务，身体情况，细到左右眼视力填表15min，面试只要不到10min，问的问题非常业余，面试官态度敷衍，从业这么久，第一次见到这种，体验非常差不推荐办公环境昏暗，拥挤

面试官有两个，填完表被领到一会议室面试，自我介绍完后，一面试官开始问做的项目情况，没怎么问技术，一个面试官问完后，另一个面试官问，对项目中功能实现问的比较细，聊完后就让回去了。

领导者思想很固化，年轻人可能受不了。可能是我自己以前的公司老板思想太老，去了之后看那个领导对员工说话和以前公司一样，所以印象不太好。

三轮，三到四个人面试，问的问题很专业，具体问题肯定还是因岗位异吧，你要面哪个岗位就有相应部门的领导一层一层的面试。

1、宣讲，感觉公司挺好的，比较大的平台； 2、HR现场面试，就是聊一聊做的课题，对这个职业的看法，为什么选这个职位； 3、等通知，总部可能复杂点，但是市场一般研究生都没什么问题。