武汉华润置地面试经验

自我介绍，为什么想来，以往实习经历，童年印象最深的事情等等。我的自我介绍说的比较散，最后听说要了一个自我介绍很明显是背的但是宛若申论简答题的男生。公司对于男生偏好比较明显，建议男生和好看的女生都可以去试试，长相非漂亮女生建议要做好充分准备后尝试，如果被拒也不要灰心（真诚建议）。

面试的财务岗暑期实习生一面是群面，在中信泰富楼中，办公环境很好。12个人一组，问题简单。是给了4个人的情况，选择一个人代表公司拥有留学机会。讨论大约25Min。最后Hr会提问你对自己今天表现的评价，并点评每个人，帮助大家复盘和下次更好的进步表现。一直都是鼓励性话语。二面是视频面试，依旧是这个小哥，基本没有压力，主要聊就业方向，自身优势劣势。感觉挺好的。

前前后后三轮面试，每个人不管态度好坏，都会说一下不尊重的话，尤其是后面一个领导，等了他很久不说，面试的时候将我之前工作的公司贬低的一文不值，然而我之前在的地产公司排名是在华润前面的，不知道哪来的自信，连诚心希望来加入你们的人都不能尊重，还能做好什么？风气很奇怪。总之面试回去之后就是忍一时越想越气，退一步越想越亏，后悔当时没给他怼回去。

整个流程比较正规，虽然没通过，也看到了差距，人非常非常多，一般都是分专业面试，群面讨论题目也和专业相关。

第一轮面试是小组无领导讨论面，共7个人，主要是围绕一个案例分析，选择A公司好还是B公司好，然后陈述自己的观点，整个讨论过程限时20分钟，之后HR会针对每个人在小组讨论中的表现提问，然后结束。整个过程很轻松，正常发挥就可以。 第二轮面试是HR总监面，人很和善，聊得也很开心，主要的面试内容就是：1. 自我介绍。2. 过往的实习经历以及遇到的困难。3.为什么选择房地产行业 4.如果已经来上班但发现工作自己并不喜欢怎么办。 第三轮面试是商业总部门的面，两个很美的姐姐，但是比较严肃，有点凶。问的问题比较偏专业化。比如，你喜欢逛的商业地产有哪些？分别说说他们的优缺点？给出一个做一个提升方案，并解释原因。 第四轮是HR经理面试，也比较严肃。主要关注在线测试的成绩，并根据成绩结果提问。还问了计划在什么时间前找到工作？如果到了那个时间还没有找到工作怎么办？ 第五轮是老总面，纯聊天，自我介绍，在需要的成绩，自我的评价，你有什么问题要问我？，虽然很轻松纯聊天，但是挂在了终面上。

首先是群面，题目是一群人落水了，救人的顺序群面后几乎所有人都进了HR面试但后来我就没有下文了，感觉竞争挺大的。

群面＋人力单面＋专业面＋终面。群面八人一组，每人三十秒自我介绍，加30分钟无领导小组讨论，题目是如何解决中层领导人才流失的问题。人力单面和专业面被安排在了一起，人力的小姐姐人挺nice，专业面倾向于自己向面试官问问题，主要考查的是学习能力。 目前状态是专业面已过，正等终面日期。

分为两队就某个话题展开辩论，读题辩论加陈词一个四十分钟，自己计时，面试官说完规则后全程不会再说话，自己组织辩论，把控时间。

群面就是无领导小组面试，感觉这个环节只要思路清晰，并且有团队合作精神，表达清楚就可以了，第二面是hr面试，聊一些对岗位的理解和自身素质等等，感觉没过，不难，但听说是刷人很多的一个环节。

hr小姐姐颜值高，很专业。类似于压力面，会问你的性格优缺点，还会了解家庭状况。当然有结合简历的常规问题。