面试经验

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匿名用户
面试了职位:财务资金岗
感觉靠谱
恒大地产财务资金管理岗初面经历
在提交简历后,收到邮件参加早上9点初面,4人为一个小组,自我介绍+主题辩论自我介绍为1分钟,主题辩论题目:正方是0到1更难,反方是99到100更难。全程由面试官点名的方式,进行回答。中午大概12点收到进入复试的通知。
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Q:自我介绍为1分钟,主题辩论题目:正方是0到1更难,反方是99到100更难。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:建筑工程师
面试通过
恒大地产技术岗面试经验
总共经历三次面试,最终通过。第一次面试是在晚上十点半左右发的消息,通知第二天一大早面试,面试内容是主题演讲,给了三个题目,自选其一,邮件中并未告知演讲时限,我选择的题目是“系好人生的第一颗纽扣”,第二天在进面试房间前才被告知时间限制1分钟,群面,一个接一个的进行主题演讲,演讲一定要注意有自信,面带微笑,吐字清晰。 第二次面试是一面当天晚上通知的消息,很晚,十一点多了好像,同样是第二天一大早面试,具体是五人一组的群面,HR问问题,我们五个人排排坐,轮流回答,有被问到“用三个词形容你自己”,“企业文化与你自身价值观冲突了,你怎么看”,还有“你的缺点是什么”这样的问题。 第三次是被通知去恒大中心面试的,面对三个面试官,很轻松,就是纯聊天,面试官性格都很好,语言也很诙谐,愉快结束。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理
面试未通过
恒大地产人力资源岗位面试
在武汉恒大集团公司楼面试,早晨排队拿号,查验毕业证书,分流至某楼层,填写十分详细的大表,继续被分流至最高的两楼,在会议室等待,并观看宣传片。等到叫我进去某办公室,两名面试官一男一女一主一副,形象好,亲和,问了简单的人力问题,问我培训过什么课。最后被告知恒大的管理岗位都是由自己人晋升上去,只招专员。不符合我的期待,但是还是收货很多。...查看更多
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Q:你培训过什么课程?重点是什么。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
武汉恒大地产即兴演讲
总共有两次面试,在两次面试之前还有一个网上测评,通过了之后会收到面试通知,第一次面试是五个人一组,一起进入面试的房间,我是第一个,进去就是自我介绍和即兴演讲都是一分钟,我拿到的题目是“奋斗与机遇”,因为是第一个,没准备好,感觉说的乱七八糟的,很快就等其他人说完了,也没有提问,就让我们走了。 本来以为已经凉了,过了一周之后又收到了复试的通知,和第一次一样,还是自我介绍和即兴演讲,不过这次是视频面试,和总部的人进行视频面试,之后等所有人说完了之后会有简单的提问。 ...查看更多
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Q:我看到你的资料是陕西,为什么要在深圳工作还不接受调剂呢?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师
面试通过
恒大地产土建岗面试经验(校招)
先说说面试过程:先是投简历,有两种方式,一种是通过网上投递,一种就是直接去宣讲会现场投简历,但是建议网上一定要投,现场纸质版的简历如果实在没时间或者不方便可以不投,一般HR都是通过网上的简历进行筛选,纸质版的只是作为辅助。       第一轮简历筛选通过后会有人通知面试,初面是人事面,一般是人事经理,形式为自我介绍和一分钟即兴演讲,即兴演讲他们会提前准备题目,可能是一句话或者一首诗,一个词,或者是对某一件事的看法,范围比较广,一分钟准备时间一分钟演讲时间,演讲时建议自信一点,不管能想到多少,说话一定要有底气,要有条理,比如说第一点。。。,第二点。。。等      初面过了之后就是笔试,主要是企业文化和行测,这个只要准备一下没多大问题,终面形式跟初面一样,但是面试官是公司领导,面试以小组形式,一组大概10个人,轮流进行,上一个人说的时候你就可以看提前准备好的题目,准备再说说面试感受:      1、因为人比较多,等待时间较长,建议做好准备;       2、面试一般需要穿正装;       3、提前准备好自我介绍,不要太长,建议90s左右;       4、自信,有条理。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:监察主管
面试通过
积极准备,认真思考,才能把握成功机会!
接到一通恒大的面试电话,只问了我两个问题,回答完毕后直接通知我进入2面了。     第一个问题是对自己的基本情况和背景进行介绍,第二个问题是讲述一个当下工作中自己认为比较突出的业绩。第一个不说了,第二个问题回答的比较简单,但是都是干货,在某某检查中发现某某问题,处理了供应商并进行索赔挽回损失多少钱。     2面的时候气氛比较融洽,部门负责人和一个主管面的,因为我是一个娃娃脸,当我说我有5年从业经验的时候难免会有一些人看面相存在质疑,我想也是这个原因,部门负责人看似普通的聊天,实际上问了我开发流程中各个环节出容易出问题的部分,还好我准备充分,而且确实经历过大部分提问相关的工作,所以整个过程比较顺畅,结束前告诉我请我等电话,还需要面一个片区总。     接到3面的电话时,还是有些紧张,因为电话说片区总时间较紧面试时间不会很长,到了现场看见一起面试的还有3个人,到我的时候片区总面带微笑,只问了一个问题,“结合岗位职能和岗位要求如何发挥自己的专业优势”,因为我了解到此次招聘需要一个工程专业的,对于地产公司而言管理质量、计划的工程师多如牛毛,而监察部只需要一个工程专业的,但其本质不是搞技术的,片区总的这个问题我之前就思考过,于是我讲了我对这个岗位理解和一些总体思路,中心意思就是:不纠结于技术层面,用监察的眼光看问题,把经验技术作为发现问题的工具,发现端倪后再行深挖,但深挖的是问题而不是技术。回答完之后心里也在打鼓。但是很快,第二天就接到了通知,顺利通过,总体来说还是要提前准备了一些内容,认真的思考相关的问题,我相信一定是我3面的问题回答切中了这个岗位的设置需要,才顺利通过,而这也是我提前思考的结果。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
恒大地产校招生面试过程
面试有两轮,都是演讲。简历过关以后就是两轮筛选,跟专业技能无关;第一轮是五人一起台上选题目演讲,第二轮直接就是公司大领导,十对十也是选题演讲。
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Q:你怎么看竞争与合作。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程管理岗
面试未通过
恒大地产初试+面试过程。
工程管理岗一般就两轮面试,初面和分公司终面。一般在结束该地区的全部宣讲以后一个星期内完成简历筛选,简历通过通知初面。初面以群面的形式,两个HR对5到7个应聘者,内容会给你讲的很清楚,邮件告知,三个面试题目,自选其一。面试时自我介绍+自选题目,时间1分钟,然后Hr会问一个工作遇到的问题,轮流作答。回答完就聊聊你的专业和岗位的匹配程度,根据你的意愿,确定你的第一应聘岗位。之后等通知,一个星期内收到初面通过通知告知你做网上测评,再一个星期通知你分公司终面。终面类似于结构化面试,但是更考验反应力和语言表达能力,一分半演讲,自我介绍+抽到的题目。这个题目知道的方式很有说头,面试是10个人一组,对面7-10个面试官,当进入面试之前,只有第一个人会得到一个信封,知道自己的演讲题目,其他九个人没有信封。进入面试间后,其他九个人面前会有一个演讲题目的信封,但不能打开。直到开始面试时,第一个人站起来开始演讲,第二个人才能打开桌面上的信封看自己的演讲题目,在第一个人完成演讲以后,第二个人要立马站起来开始自己的演讲,这样依次类推下去。也就是说你从拿到演讲题目到演讲,思考的时间不到一分钟。面试期间,面试官是不跟你交流的,只听然后当场打分。面试完后等通知吧,收offer吧!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
物业面试体验很差,面试官不理人
面试很简单,三个面试人,三个面试官。依次介绍自己,准备一个题目,即兴对这段话做解释。面试官根本都不想听。三个人轮流介绍完自己,再回答问题,就结束了,总共3个人下来也不到10分钟。面试体验很差。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:资料管理员
面试未通过
恒大湖北公司资料员面试。
51JOB上看到招聘信息,投简历,第二天打电话去面试,去了先填了表,基本信息和一些问答,然后是人力资源经理面试,主要是介绍下自己,还有之前几份工作经历,然后让我下午去参加复试,复试是项目上一个资料员,先问了几个问题,然后上机,给了我一个表格,让我快速做一个一样的出来。...查看更多
一年前 发布