武汉恒大地产面试经验

一面演讲，提前通知你并告诉你题目 二面和一面一样，不过考官会再问你一个问题，和专业有关 三面即兴演讲，可能会问问题 总之，就是走过场，主要还是看你的硬件条件，我感觉我是那一组发挥最好的，但是最后还是被刷了，不过也不知道那一组还有没有其他人过。

主要问问生活上的问题，以及以前单位的情况。还有就是笔试，计算工程量，笔试比较有难度。需要计算一个楼的工程量，需要套定额。

止步三轮，今年前三轮都是给三个题目，演讲的形式，据说各地区演讲时间不一样，武汉这边规定的时间是一分钟，题目自选。

就自我介绍然后一分钟三个题目演讲，只记得我说的那个，用一句歌词形容自己，我说的是高晓松的人生不止眼前的苟且还有诗和远方的田野。

面试流程，宣讲会投简历，然后网申，然后一面就是围绕一个话题进行演讲，通过后进行网上测评，最后就是二面，一个自我介绍加一个即兴演讲。

第一轮即兴演讲，会提前给你三个话题，然后问你一些关于职位的看法。然后测评主要是性格测试和一般的行测，在等终面通知。

一共三位面试官 四个人一起进去群面 ，在门外等候的时候抽签抽题目 都不是专业知识 我抽到的题目是为什么说解决问题最简单的方法就是最好的方法？ 准备时间大概不到一分钟 四个人从左到右依次依次做自我介绍然后回答每个人抽到的问题 。每个人大概两分钟时间 就是特别简单的回答 全程就是着中看一下个人表达理解能力和谈吐 ，面试官都没有抬头 两个工作日以后会通知答复 月薪起步是五千 还没有具体说明包不包涵五险一金 没有个人提问时间 很快就结束了 最后个人原因没有没有和他们签合同没有去

接到一通恒大的面试电话，只问了我两个问题，回答完毕后直接通知我进入2面了。     第一个问题是对自己的基本情况和背景进行介绍，第二个问题是讲述一个当下工作中自己认为比较突出的业绩。第一个不说了，第二个问题回答的比较简单，但是都是干货，在某某检查中发现某某问题，处理了供应商并进行索赔挽回损失多少钱。     2面的时候气氛比较融洽，部门负责人和一个主管面的，因为我是一个娃娃脸，当我说我有5年从业经验的时候难免会有一些人看面相存在质疑，我想也是这个原因，部门负责人看似普通的聊天，实际上问了我开发流程中各个环节出容易出问题的部分，还好我准备充分，而且确实经历过大部分提问相关的工作，所以整个过程比较顺畅，结束前告诉我请我等电话，还需要面一个片区总。     接到3面的电话时，还是有些紧张，因为电话说片区总时间较紧面试时间不会很长，到了现场看见一起面试的还有3个人，到我的时候片区总面带微笑，只问了一个问题，“结合岗位职能和岗位要求如何发挥自己的专业优势”，因为我了解到此次招聘需要一个工程专业的，对于地产公司而言管理质量、计划的工程师多如牛毛，而监察部只需要一个工程专业的，但其本质不是搞技术的，片区总的这个问题我之前就思考过，于是我讲了我对这个岗位理解和一些总体思路，中心意思就是：不纠结于技术层面，用监察的眼光看问题，把经验技术作为发现问题的工具，发现端倪后再行深挖，但深挖的是问题而不是技术。回答完之后心里也在打鼓。但是很快，第二天就接到了通知，顺利通过，总体来说还是要提前准备了一些内容，认真的思考相关的问题，我相信一定是我3面的问题回答切中了这个岗位的设置需要，才顺利通过，而这也是我提前思考的结果。

工程管理岗一般就两轮面试，初面和分公司终面。一般在结束该地区的全部宣讲以后一个星期内完成简历筛选，简历通过通知初面。初面以群面的形式，两个HR对5到7个应聘者，内容会给你讲的很清楚，邮件告知，三个面试题目，自选其一。面试时自我介绍+自选题目，时间1分钟，然后Hr会问一个工作遇到的问题，轮流作答。回答完就聊聊你的专业和岗位的匹配程度，根据你的意愿，确定你的第一应聘岗位。之后等通知，一个星期内收到初面通过通知告知你做网上测评，再一个星期通知你分公司终面。终面类似于结构化面试，但是更考验反应力和语言表达能力，一分半演讲，自我介绍+抽到的题目。这个题目知道的方式很有说头，面试是10个人一组，对面7-10个面试官，当进入面试之前，只有第一个人会得到一个信封，知道自己的演讲题目，其他九个人没有信封。进入面试间后，其他九个人面前会有一个演讲题目的信封，但不能打开。直到开始面试时，第一个人站起来开始演讲，第二个人才能打开桌面上的信封看自己的演讲题目，在第一个人完成演讲以后，第二个人要立马站起来开始自己的演讲，这样依次类推下去。也就是说你从拿到演讲题目到演讲，思考的时间不到一分钟。面试期间，面试官是不跟你交流的，只听然后当场打分。面试完后等通知吧，收offer吧！

恒大地产湖北公司的面试，分3个轮次，一面、二面以及终面。三场面试的形式均为自我介绍+即兴演讲。其中，前两场的即兴演讲的题目，会在面试前，以短信的形式告诉你。而终面，那就是当场抽字条回答。