武汉农夫山泉面试经验

首先填一张个人信息表，待10分钟之后面试官过来简单了解个人情况、 期望的薪资、对未来工作前景的规划、在学校的成绩、在校外的经历， 对实习的大概理解等等。聊完以后就开始让一个人带我熟悉流程，打了几个电话

主要是聊天，自我介绍等，聊对于岗位的认识和一些方法等。

8点45到，9电3群面，线上总部视频HR12个人群面，就农夫山泉公司的“专注钻研”提供宣传方案，并说出需要配合的部门，及如何配合。整个小组能力不强，不爱说话的人蛮多。第一位男生先出来说规则，然后先发言，还是可以的，后面按顺序说，我说话的时候，自己都不知道自己在说什么，赶紧草草说完就结束了，说完了，就觉得自己可以直接走了，不用在挣扎了，其实心里很难过，为自己的没思路。

一共3轮面试，第一轮，人事主管面试，第二轮部门经理面试，第三轮，人事经理面试。全部通过。

校招的管培生,经理和人力一起面,哪个经理看上就领走

我是去霸面的。两位年轻的女HR。八人小组讨论，题目是两个各方面条件不同的人，要选一个当技术经理，选择哪一个。 讨论完后，其中以为HR对每人发问。感觉从她最有兴趣的人问起。例如，这位同学观点好像变了几次，你是否有些不坚定？ 你改变了一次观点，请问是哪位同学提出的什么观点改变了你的想法？ 这位同学，我看你一直在做笔记，你能说说有哪些总结时遗漏了的观点吗？ 你觉得谁的表现最好，为什么？…… 然后，我们几个人出去。三个，三个的一批批进去，半结构化面试。就是一个问题，三人轮流回答。一分钟自我介绍，三个优点三个缺点，时间一到就喊停。然后针对每人单独提问。问我的是，看你的兴趣都是享受生活类型的，供应链物流比较幸苦，你可以吗？ 一共只提了两到三个问题，比较快。

早上的宣讲会，下午再面试。等了好久，面试五人一组，先是自我介绍。然后问下关于销售方面的认识，或者具体情况如何处理，正常发挥一般都没问题