面试体验

基于1268条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

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匿名用户
面试了职位:部门总经理
面试通过
零售行业超市面试有感
一共三轮:第一轮(处经理-顶头上司):1、自我介绍;2、针对简历出彩的地方问问题,若有相关的零售行业工作,会问具体日常工作;3、如何带好一个部门;4、过程和结果哪个重要。 第二轮(HR):1、自我介绍;2、针对简历出彩的地方问问题;3、期望薪资。 第三轮(店长):1、三个优缺点;2、形容下以后日常的一天。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务部门见习经理
感觉没戏
连续四轮面试,3处长+1店长。
首先是简历筛选通过,进行性格能力方面的测试,看起来还蛮重视这个测试的,当时测试结果不算太好只有两颗星。然后通知面试,先去找人力资源部分的处长,聊得还不错,通过了之后,接下来她会带去见其他两位处长,在面试过程中,你会进一步了解这个职位是干嘛的,问能不能接受加班和体力活,公司比较注重利益和结果,小组内团队意见不重要之类的。然后一上午就过去了,通知下午两点再继续最后的店长面试,可能是一开始就不太看好没经验的吧,问题都蛮具有导向性,在最后一轮店长面试感觉发挥的非常不好,估计没戏了。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:品类经理
面试通过
给我的第一感觉是只要立马同意上岗实习就会被录取。
面试前填了基本信息和带有一些问题的卷子 两轮面试,一轮主要是谈谈简历,校园经历,以及个人品质等等,HR是部门经理,很随和,聊的也很开,气氛不紧张很随意,主要就是谈谈你的个人是否适合或者有兴趣加入。 第二轮就你刚才所填的个人资料以及问题答案HR深入和你交流,气氛相对于一面稍微紧张一些,也会被问到一些刁钻的问题。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:为什么选择欧尚?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理
面试通过
相信自己,挑战自己。
参加宣讲会时发放测评条,回去测试,就是人格测试,当天晚上收到面试通知。面试有两轮,第一轮是人资和财务一起面试,主要是针对简历提问,问得较细,人资的挺随和的,财务的有些严肃。第二轮面试是由处经理面试的,对问题进行深度交流,比较轻松。
1个问题,1条回答
Q:在人社局实习为什么没有想要留任?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理
面试未通过
面试的是欧尚实习经理。
面试有三个面试加机考。我只面试了一面。一面谈了很长时间,对你在学校做过的事情工作的内容还有家庭情况问的非常详细。重点会问你做过的采购事宜的细节,还有你能否吃苦的经历。一面我过了,但是觉得工作时间接受不了,就没有去二面。面试官说的是,实习大致6个月,工作时间早上七点半到晚上七点半,经常性加班,三个月通宵一次,工资2400。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
面试通过
面试分4轮,第一轮hr面试
面试分4轮,第一轮hr面试,首先是自我介绍,她一直在看我的简历,然后根据简历上的内容问我问题,然后在简历上做记录,后面2轮这是一样的,他们都比较关心你的家庭情况,来看你是否稳定,最后是店长面试,我面试的那家店是一位外国店长,所以面试的时候hr在一旁给我翻译,面试的内容和之前前三位差别不大,顺利通过...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理
面试通过
面试很迅速,很正规,半天四轮。
整个面试很顺利,先做网测,然后群面,再是处长面,最后店长面。基本上处长面了就没多大问题了,总体来说较简单,要表达出肯做事,肯吃苦的意愿。
1个问题,1条回答
Q:你为什么要选择欧尚?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:美术设计师
面试通过
还行吧,一般招刚毕业的大学生。
首先会有人对你进行一个大概的了解。比如专业/学习能力和社会经验。然后就是由一个商业处长来进行面试,接着HR会了解一下你这个人就给店长去面试了。
1个问题,1条回答
Q:如果你对员工没有做好事,你会怎么做?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:事业部经理
感觉没戏
4轮面试,很严格。问了很多问题,主要更销售有关
面试过程: 我只面了两轮,后续就没通知了。问了关于怎么样超市促销的想法。这个工作应该主要就是卖东西吧。说是经理,其实就是你手下带两个人,你管着一起买东西,交接班,然后每天和每个月都有销售指标吧。压力蛮大的其实。
1个问题,1条回答
Q:如果一个新进产品卖得不好,你会做些什么活动来改善现状?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理
感觉没戏
特别正式的面试流程,让人觉得十分正规,时间长。
首先介绍公司,然后群面,然后独面。
1个问题,1条回答
Q:你认为对于这个岗位的你的优势在哪里?
一年前 发布