武汉埃摩森人力资源（上海）有限公司面试经验

面试流程：自我介绍，聊过往经历，聊未来预期，聊行业发展，聊梦想。整体一共聊了两个多小时，主要面试官很迷人，讲话好听也擅长交谈，瞬间把我骗了进来，一起奋斗，不过一年后面试官先辞职，我后辞职了。

我参加的校园招聘的面试，首先播放了一会儿企业文化以及介绍。简单的介绍完之后将候选者分成不同的小组，要求大家互相聊天，然后准备好之后介绍出团队里面每个人的名字以及各人的性格特点。这个面试设置与企业的定位以及岗位职责是紧密相关的，它要求能够在较短的时间里分析出一个人的素质，特点以及能应对哪方面的任务。整个面试过程中有的面试者回答的很优秀，尤其是一些互相认识的同学，都说出了平时自己私下不会讲出来的对方的一些缺点，这对互相提升是有一定的帮助。

去了之后等了很久，有一个先去的人都等了20分钟了，约的不同时间。 面试的HR看起来很年轻，让我简单自我介绍后就开始介绍猎头顾问主要做什么，问了问对猎头的理解，说需要加班，工作强度很大，压力也不小。公司人看起来不是特别多，不过办公环境还是不错的。

是2016年面试的 当时面试只有1轮 直接由城市总面的 城市总面试也不是太走心 就问为什么考虑猎头行业 在过程中也一直玩手机 不是太喜欢

第一轮自我介绍，讲一下简历上的事情，就回去等通知，当天晚上就收到二面的短信，二面就基本上处于面试官问我答的形式，问的问题从课余生活到各种，还会有压力面，总体来说， 表达能力正常就ok了，不要怯场就行。

很好的面试官和蔼，然后面试也不难，问很多学校的问题而且会告诉我很多道理什么的，不愧为做人力的，很会说话，让我信心倍增真的。

因为初试人员不在吗，就是主管直接面试的，还带了一个比较嫩的hr。 问了一些问题：1.你最骄傲自豪的事情有没有，是什么？ 2.你期待的工作氛围环境是什么样的？ 3.职业规划是什么样的。还算比较简单。

先是在等候室做笔试卷子填表。。。然后按照签到顺序去一对一面试。走进那个小隔间，看到一个女人，首先跟她打了个招呼，然后坐下，她让我自我介绍，然后看了我的简历，提了几个不重要的问题，最后一直在强调这是一个工作强度很大心理负担很大的工作，平均每天工作十小时，让我做好心理准备，当她说这个实质是销售的时候我就已经在心理上放弃了，所以回答问题就一直很含蓄有所保留，面试过程很平常，就像聊家常，她问我爸妈是做什么的，当时我就想笑。问了她工资薪酬等问题，她说目前的制度是实习两千转正三千五底薪加提成，还说发展的好还可以像前辈一样做到税后一万四。。。我当时就笑了笑，最后她说要给我个机会，我说我回去考虑下，她说必须现在给回复，我说了句我感觉我不适合，她的就笑了笑说我懂了。。。然后我就跟她说了声拜拜。。

有初试和复试，初试一般是项目的leader，主要就是对过往的工作经历进行了解，会问为什么要来这里，考虑这个行业的原因。

面试一般第一轮是个经理，第二轮是城市总，但是也有可能直接经理决定，主要是聊了过往经历或者是个人的性格素质及抗压能力等。