武汉Tesla特斯拉面试经验

先要做AC test,主要测评 个人性格和推理 还有英语,这个不难,但是第一个门槛然后HR会联系约面试时间, 你的部门总监or高级经理会面,整个过程英文,对行业经历比较在意.

保利暑假实习工程岗 3轮面试，每一次面试大约12分钟，基本上来就是自我介绍，然后随机抽取一个问题询问，比如 你认为你自己的缺点是什么，问题回答完可能会对简历上的内容询问一下。

外包公司的hc, 完全没车企经验能拿到这个hc还是蛮意外的，有可能对外包的要求会低一点吧？面试的时候问了一些过往供应链的经验以及英文做了自我介绍，感觉蛮看重英文能力的。有面试同岗位的可以交流下。

年龄歧视严重

题目很难啊，完全不会。

经销商发展部实习，投完简历两天后电话面试，问了一些基础的问题，是否接受岗位各种要求等等。然后问了一下对于JD的理解还有一些之前经历的问题，时间不算长，然后就约了线上面试。感觉还可以，希望线上面试运气好些。

HR人很好，流程就是自我介绍一下、岗位JD、优缺点和为什么选择这里。

校招避坑指南 1.首先职位推荐是他们的hr发的，邀请面试也是hr发的，在这个前提下默认已经看过候选人的信息了。2.其次面试官迟到，等了将近40分钟3.面试过程中充满了年龄歧视！如果你不满意候选人的年龄，为什么要大费周章的邀请过来面试？浪费彼此时间4.再次，面试官应该是刚上任，一个底薪几千的工作值得面试官如此煞有介事的如此装？5.还有比亚迪一生黑，不推荐入职公司或者购买汽车。6.向国外的企业学习一下吧，对员工多一些包容，对自己的员工好点

第一面 第一面是电话面试，聊了一下会的技术栈，然后问的问题基本上都是一些基础问题第二面是视频面试，问了下项目经验，然后结合他们要做的业务问了下项目的问题。整体感觉偏难。

最开始是猎头帮我往前推，然后会做online test，题量大，难度还行。最后面试是在线面试，全程英语+德语，纯聊技术。