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武汉

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 深圳
未通过
面试时的演讲稿一定要用心准备啊
一轮是一分钟的核心竞争力演讲。自己在这个环节稿子没有准备好，在说核心竞争力的时候没有结合具体的实际经历去讲，感觉比较吃亏。一轮还是会刷掉很多人的，还是需要用心准备。 二轮面试没进，不是特别清楚了。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：核心竞争力演讲。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目成本岗 - 深圳
未通过
一面是万年不变的“我的核心竞争力”1分钟演讲
个人自我介绍＋我的核心竞争力的演讲，二面可能是狼人杀之类的游戏。中海还是很看重学历的，双非学校的基本上不可能。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源岗 - 深圳
未通过
收到中海的面试短信
实在晚上，要求是发表演讲《我的核心竞争力》，时间是2分钟。二面是结构化面试，每人轮流作答，又比如：你觉得好的领导是什么样子的？你最自豪的事是什么?
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你觉得好的领导是什么样子的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 深圳
感觉靠谱
海之子面试，有一定难度
核心竞争力演讲，再是无领导小组讨论，专业面和人力面。需要演讲能力，对学历要求很高，要有极强的沟通能力和临场应变能力。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
中海地产--人力实习生
由于是日常实习，所以是1对1面试。10月左右，可能是公司准备秋招有点忙，想招些实习生。问的问题比较简单。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共2个问题，2条回答
Q：问在各高校的朋友、同学多不多。
1对1面试比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：校园代理 - 深圳
未通过
非常严格非常正规的经历
第一轮是1分钟演讲，第二轮是群面，所有人分成几组讨论，HR会到各个小组去观察，所有人着正装，商务感非常强的面试，感觉HR和其他工作人员都很有内涵、很厉害
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：群面，代替中海地产设计一个实习生面试流程
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服专员/助理 - 深圳
未通过
中海面试：正式、严谨、紧凑
初面是一分钟演讲，通知面试的同时下发题目； 二面是抽题即兴演讲+无领导小组讨论。财会和综合类的岗位，无领导的题目是营销策划相关。有大概二十分钟时间自己做题，最后十五分钟集体讨论推选方案。中海是整个集团一起面试，演讲的时候面对来自各分、子公司三排面试官。等到无领导讨论时，所投递区域的面试官会在讨论组附近观察面试者。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：初面题目“我的核心竞争力”； 无领导题目是 三个楼盘选一个进行营销策划。
2轮群面竞争力领导
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 深圳
确定通过
中海地产面试和工作经历
公司的氛围还是很不错，福利待遇都比较有保证，可能所在城市的原因，武汉公司的底子太浅，经营压力较大，领导的想法太多，导到工作重复性高，无效，员工有一定的流失，其它地区的中海还好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
领导
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：客户关系专员 - 深圳
未通过
核心竞争力的演讲每年都会有
核心竞争力的演讲每年都会有 然后就是群面，多对多 针对简历的提问，自我介绍什么的 HR都还好吧，一起面的人里面只有我一个本科生，其他的还都有房产实习的经验
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 深圳
感觉靠谱
一分钟的话题演讲：我的核心竞争力
讲述一分钟话题：我的核心竞争力，难度一般，主要讲自己的专业优势，从学业和实践经历、和学习能力强以及吃苦耐劳就可以了。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
竞争力难度
2 年前 发布
公司对比
中海地产

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