武汉卡宾服饰（中国）有限公司面试经验

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

分为三步：测评，群面，终面。测评不难，主要是群面，会根据公司的情况有一个题目，无领导讨论要积极，想点子，说出内涵。

首先经过网上投简历，然后人事打电话联系你，把自己的作品通过微信发给他们，这是第一关。作品审核过了，再通知你去那边面试，会问你的经验，离职，关于鞋类的图片风格，以往有没有做过相同类目等等。最后还让你上机测试下，做一张海报。做完了让我等通知。

如果领导看中你的简历和作品集 面试很容易 就问一些简单的问题 了解的服装品牌之类的 就几分钟最主要是打算在福建长期发展 或者是家在这边 会容易面试上去

面试主要讲分享自己的招聘经验，面试的考核技巧，对于人事流程的熟悉程度工作时间是大小周的，有时候需要支援一线，公司的氛围还不错。

通过学校宣讲会知道的，宣讲会过后就马上进行一面了，一面不算很难，就自我介绍+面试官问了简历上实习的相关内容+谈了理想工作地点和薪酬，晚上就马上发短信通知明天二面了，二面也是一对一，不过这次是总监，也是自我介绍+问了一些服装行业有关的问题+说了一下服装行业的现状及前景，面试官很nice，过程比较轻松。然后过了几天就通知我录取了，其实我自己也是稀里糊涂的，因为这是我校招第一次面试，感觉挺容易过的。

单双休五一、十一需要支持营销，有调休，但是很可能没有时间调上8点30，好的情况可以下6点，更多可能是下7点年底、大型会议等特殊情况，需要到加班到半夜12点五险一金，目前是最低基数，以后有可能会实缴

先给20分钟看纸质材料，也就是本次试讲所需要的教材，然后大概十五分钟，三个考官，试讲完了结构化，结构化的话就看运气了，有的时候会碰到时政题

感觉还可以，难度中等

整体还是很愉快的，先是hr电话通知初试通过，加hr微信发作品集审核，作品审核通过后直接通知和经理面试，面试中和经理沟通愉快，氛围也挺轻松，面试结束第二天收到hr录用通知，会收到电子版和纸质版的录用通知书，效率和录用反馈奇高，hr很奈斯!