武汉创维集团面试经验

先面试，在笔试，再面试

2面1，先自我介绍，然后就互联网营销展开讨论。自我介绍里面提到的内容一定要提前准备号，不要自己给自己挖坑QAQ

第一轮在酒店，面试官一男一女，男的是仙桃办的经理，女的是总部hr。问了简历上的经历，然后就问了下愿不愿意被分到地市，女生做彩电很累能不能坚持。

面试过程：先是笔试，然后是面试。面试过程面试官很亲切，问的问题会深入，会问一些发散思维的问题。还问了笔试的题目。

两轮，一轮是群面，二轮是专业面加半结构化面试，专业面的问题比较难，要镇定，而且感觉他们还挺看重学校的。

面试分三轮，目前刚过第一轮，准备参加测评，之后是结构化面试和无领导小组讨论。好像测评涉及的方面有行测和作文，只是听说，测评明天才做，后面有时间我来补充。

2对1，两位销售部门的领导，男性，妥妥的压力面试···然后我就怂了··· 自我介绍+简历提问 自我介绍，我认真的准备了很久，结果一坐下就紧张到忘词，面试观还笑着说你很紧张吗？这有什么好紧张的···然后，后面整个状态都不好，但是感觉还是聊了比较久··· 我紧张不是因为面试官，是因为自己心态的问题，我觉得创维是个很好的企业，能让我参加面试简直是恩赐，导致面试时很不自信，这种心态很不好···既然他们选择了你，说明你是合格的，只是合适的问题，不要把自己放的太卑微，双方是平等的···另外，不要想太多，自己给自己加戏，只是一场单纯的面试，不会决定你的人生

1、一面，2对1 两个面试官，问一些基本情况，根据简历提问。大概10到15分钟。 2、笔试 笔试难度大，跨度大，题量大，包含各个方面的知识。最后一道不少于600字的作文题。 3、二面，5对5 五个区域的总裁，五个面试者。HR会随机提问，有单独问某个人的也有问5个人的问题。

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面试竞争比较激烈，群面注意体现自己，提出自己的观点。我开始时持反对意见，但是遭到大部分人反对，后来我解释了自己的观点，不过我还是服从了大多数人的意见，最后自己做了总结。总结在时间上没有控制好，由于队友计时错误，我放弃了还有两分钟的陈述时间。