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匿名用户
面试了职位：营销策划 - 东莞
未通过
前期准备过程太过仓促...
前期准备过程太过仓促，先是自我介绍，一分钟时间。接着是对做过的销售工作提出问题，涉及业绩、产品特点。最后是分组小组讨论，读了很多的图表，然后提取信息。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍 你认为做策划及营销你有什么优势
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 东莞
确定通过
面试：锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司东莞分公司准备充分、真诚开放、务实
1、首先一定要登录官网了解公司简介和发展历程，锐仕方达是一家有情怀的公司，创始人和***一样是军人出身，一身正气。所以喜欢招有朝气蓬勃的新人，面试除了专业能力以外最重要的是精气神！ 2、了解一些招聘的专业知识； 3、了解公司的企业文化； 4、认同公司的价值观。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共3个问题，3条回答
Q：你吃过最大的苦是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：其他职位 - 东莞
确定通过
面试：锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司东莞分公司面试猎头助理，最后通过
比较容易，面试简单聊了一下，主要考察逻辑思维，沟通表达能力。抗压能力，第二天通知是否通过，试岗3天，试用3个月。
面试感受：很好
面试难度：有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 东莞
确定通过
面试：锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司东莞分公司我的第二份工作面试体验
1.公司HR通过电话初步沟通，对猎头行业了解有多少、为什么考虑猎头类似这些基本信息； 2.到面之后是HR初面，考察沟通表达、思维逻辑、抗压能力、目标感等等； 3.终面是经理，主要是沟通：对东莞猎头公司有了解哪些、为什么选择锐仕方达、薪资问题等等。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 东莞
确定通过
面试：广东仕航人力资源有限公司特别是东莞，并没有真正的猎头公司。
东莞的猎头公司都吧猎头做烂了，竟然做成了电话销售模式，很多公司连基本的培训都没有，第二天就直接打电话忽悠别人过去，好听点是忽悠。如果真要在东莞从事猎头行业，老板一定是老猎头，以前不能是销售出身，因为猎头跟电话销售差别还是很大的，不专业的猎头以后也只是一个寻访员，赚得钱都是快钱和运气，并没有长期资深积累的资本。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普工 - 深圳
确定通过
面试：深圳三和盛科技有限公司我感觉面试的过程是很简单
整个过程重点会问你在哪里工作过，等等
面试感受：很好
面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：如果你不想加班，而恰好遇到加班很多的时候你怎么处理
加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生 - 广州
感觉靠谱
面试：中国南方人才市场首先hr让我自我介绍。
首先hr让我自我介绍，其次问了为什么我一个英语专业的会去应聘实习生这个岗位，其次问了我毕业后的打算，问我能实习多久最后问我有没有什么要问她的，总的来说比较 easy，hr也和和善。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 东莞
未通过
面试：锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司东莞分公司又要马儿跑又要马儿不吃草
面试的leader感觉个人不太符合预期，对初入团队的小伙伴不会有多大帮助。薪资也很低，但还是建议小伙伴可以现场聊聊。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：猎头顾问助理 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达面试过程比较注重逻辑和忠诚度
锐仕方达采取合伙人制度，所以各个分公司的规章制度都不一定相同。有经验的最好，但是小白的话更看重交流能力和抗压能力，刚进来都是要熬的。
面试感受：很好
面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试：锐仕方达人力资源咨询顾问面试
面试过程比较常规，先做个笔试，关于基本情况的调查和与人力资源有关的题目。面试过程比较轻松，非压力面试。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：猎头助理 - 东莞
确定通过
面试：锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司东莞分公司难度适中，进行得很迅速，结果也很快被告知。
我面试的是北京的，面试官很和蔼，问了些做过的工作，还有讲了一下加班情况。再有就是讲了一下薪资的构成。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能接受加班吗？
2 年前 发布