济南戴尔（Dell）面试经验

围绕项目问问题，中间穿插相关的八股文，例如：在项目中有用到xx技术，对此技术让你介绍他的原理，好处之类的。

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

题目不是很难都是计算机八股相关的

一面是hr面，会要求英语自我介绍。二面三面都有关于计网的技术题，以及一两个英语问题，不是特别难。

一面 HR总监面试 相谈甚欢 感觉自己稳了部门主管面 专业性较强 感觉自己又不稳了

面试共三轮，挺简单的

一开始让我介绍项目或者论文上的东西，听得很细，挑出其中的漏洞来问，回答完之后就是跟我介绍了下公司情况，问了一些工作思路，感觉很亲切，但是问题问的有些很尖锐。

一共三面，hr面就是问一些基本信息，二面安排得区经面试，很随和，问的问题比较基本，三面就是高层领导，考察个人得综合能力，包括抗压以及语言表达，整体面试感觉中规中矩，加油吧

基本上算3面结束HR电联简单了解情况-协作同事沟通-直接上级面试流程走的很快，基本上两周走完对于有工作经验的人来说面试不算特别难中间切换英语提问&回答最终薪资与招聘页面有一定差距，未接offer

hr问了下简历内容，还有一些个人住址、期望薪资、行业规划等，差不多15分钟。