面试体验

基于3444条面经
面试感受
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面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

3444
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匿名用户
面试了职位:销售业务员-兼职
面试通过
优衣库实习生面试经验分享
首先很重要的一点就是守时,约定好的时间一定不要迟到!最后通过面试的都是在约定时间之前抵达门店的同学。其次就是要注意表达的时候尽量不要太磕巴,要能尽量完整地阐述自己的观点,面试官的题目一般具有引导性,抓住自己比较擅长的点进行叙述就好,尽量不要回答地太简略让面试官问不下去。 另外就是面试之前会让填一份调查问卷,面试官会以问卷为基础进行提问,所以在写问卷的时候也要走心一点。当时就问到我开学之后的学习计划了。最后就是要自己合理协调好时间,因为优衣库对出勤时间还是很在意的,不要太耽误学习。 ...查看更多
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Q:之前的兼职经历,以及你觉得让你感到最难的部分是什么?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:导购员
面试通过
最好的方法是对自己有充分的信心。
8月底在网上看到优衣库在招实习生,其实也相当于兼职那种。当即就制作了一份简历,网投了一下。等了接近半个月的时间,都没有任何回复,自己一度也觉得没希望了。结果,某天下午,突然接到面试通知,内心还是非常开心的。到了指定的面试地点,已经有8、9个面试者等候在休息室了。给我们面试的是店长,印象中是一位非常能干的女士。站在那里,就能感受到强大的气场。逻辑清晰,有条有理地给我们讲了一些面试方面的要求。过程中,店铺里有2、3个突发事件,她也从容地解决了。每个人先是填了一张表,接着她挨个提问。问题很简单,如"为什么选择优衣库“、”对优衣库有一个怎样的印象“之类常规的问题。店长提问之后,就三人一组进入店长室与区域销售经理进行视频面试。每个人花两分钟介绍自己,接着一人一个问题。最后,又要求我们对她本人提一个问题。当时我想的是,以后回成都工作。就问经理,请问优衣库在四川有没有什么发展规划?她表示暂时不能告知,因为这涉及到公司内部的一些信息。面试之后,过了几天,就收到了实习通知。回想起来,其实问题都挺简单(这可能与我应聘工作内容及性质有关吧),回答过程中充分展示最真实最好的自己就可以了。PS:曾经有一段对优衣库的工作感到枯燥,现在回想起来,很感激那段工作经历。第一次作为一个职业人来思考一些问题,第一次看到那些眼花缭乱、正儿八经的表格,佩服那些优秀还不断努力的店长们。...查看更多
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Q:对优衣库是一个怎样的印象?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
感觉比较简单,店长面试。
当时一共八九个人同时面试,和店长围着桌子坐了一圈,面试问题就是自我介绍,对优衣库的认识,体验,企业文化,自己未来的打算,一定要突出自己可以工作很长的时间。我们当时一共留了三个人,当然如果比较缺人的话,基本都会留下。
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Q:店长随机指了一个墙上的英语单词,让我们解读。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试未通过
我面试优衣库的一二三面
面试分为无领导小组和结构化面试,无领导小组是在山大进行的,我当时采取的策略是绝不做第一个和最后一个发言,所以一般这种情况下我都是第二个只要回答清晰,不胆怯基本上都没有问题,不要抢话说,往往话最多反而过不了。 二面是大中华区总裁进行的,是一位日本籍的中国人,说话带着日本情调,问的是为什么选择优衣库?个人的优势等等,一共十几个人。 我就是失足在第二次面上,因为参加银行笔试面试,所以专门打电话调的面试时间,还是太稚嫩了当时,考官问我,如果银行和优衣库都给你offer你选哪个?哎,当时答的哪个错呀。不过最后还是进银行了。 ...查看更多
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Q:为什么选择优衣库?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
面试通过
一轮,店长或SV面试
由店长群面包括自我介绍、对优衣库的看法是否有过购买体验、对你来说最困难的事,每个人讲完由店长打分,店长很亲切,面试过程很放松。
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Q:对你来说最困难的事
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
面试未通过
最真实最热乎的一面面经
我是下午两的面试,一点半去签到的,签完到在教室里坐着看优衣库的宣传片。之后有人叫你去另一个教室面试,面试的顺序和签到是一样的。面试4个环节,先是自我介绍,我们组8个人一个一个的来,然后是二选一的观点题,随便说,一定要注意自己在别人说的时候认真听着做些记录。第三个环节是无领导,不得不说我们那组有两个女生实在是太强了!最后提问面试官。自我感觉表现的还可以,可惜没有通过,也不知道我们组谁通过了!还是郁闷了很久!...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销储备干部
面试未通过
面试官很和蔼,面试过程很轻松
面试过程:自我介绍+90秒即兴演讲+无领导小组讨论。自我介绍简单介绍一下就好,姓名+学校+专业+家乡就可以了,大约时间花费10秒钟,然后是即兴演讲,共有18个题目,我记得的题目“有相爱容易相处难”、“相处容易相爱难”、“房地产房价高的好”、“房地产房价低的好”、“不以成败论英雄”、“应以成败论英雄”、“男人比女人更需要关爱”、“女人比男人更需要关爱”等等之类的吧,总之言之有理即可。然后是小组讨论问题,半个小时左右,讨论的问题就是现在服装零售企业需要至少招聘两个人,可用的资金就只有8500元,需要完成销售服务、售后服务,就接下来列举了五个可用的人,一个是做事圆滑但是做事容易妥协的李刚期望工资3000,一个是高中学历,热情开朗很能和别人打成一片的翁丽丽,期望工资5000,一个是的本科毕业,来到上海3个月但是还未找到满意的工作的***,期望工资4000/,一个是不善言谈的***,期望工资3000.,一个是急于找工作的***,期望工资4000,等等,选择至少两个人,说明理由即可...查看更多
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Q:你觉得你们组达成了一致意见了没有
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
优衣库管理培训生面试。
群面一个hr面我们八个参与面试者每人都有一张纸,上面有两个题,第一个是对比分析说看法,第二个是一个整体做的case简单自我介绍加回答第一题。然后一个case大家讨论。hr全程都在观察排我们的简历顺序看着感觉还挺紧张的,感受最突出的是所有的问题都需要抢答,营造出了气氛很紧张的样子。团队里有三个很激进的人,所以整体case都在抢leader,感觉反而答案整理思路总结有些乱。case讨论完结束后,hr问了我们如果想淘汰团队里的一个人,要淘汰谁。最后可以问hr一个问题。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
面试未通过
面试水准很高,竞争也很激烈。
一面。到达面试地点后,签到。在一个会议室等候面试,会有关于优衣库的简介视频介绍。分成小组后由工作人员带到指定地点面试,6-10个人一组。首先是part1:自我介绍;part2:给你几个论点,有正方和反方,自己选定一个论点再选一个方面进行论证;类似辩论赛里的观点陈述)part3:无领导小组讨论;part4:面试官针对简历来提问;part5:向面试官提问。 虽然最后是没有通过,但是觉得是个整体水平很高的面试。...查看更多
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Q:你认为今天面试会被淘汰的人有哪些,为什么。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:店经理储备干部
面试未通过
面试管人超好,问的问题都针对你的简历+自我介绍,问超级多
一面都是各个店长来面试,10对1,个人选题陈述+无领导小组讨论,大概是十个人里选2-4个人。店长们都是全程面带微笑,只需要放松表达好自己都好了。二面是5对1,大区经理或者区域经理(我也忘了…),也是超级和善,针对你的自我介绍和简历上的东西问超级多,基本上是从你的回答里面再找问题继续问。然后我二面没有过。建议如果是中共党员的就不要去外资企业了吧…感觉他们不会要的。...查看更多
一年前 发布