济南厦门航空有限公司面试经验

1 在他的官网填写信息投递简历，海航集团总部和海航实业的待遇最好，除此之外，海航期限拥有众多的国内航空公司（例如首都航空 ，海南航空， 金鹿公务，桂林航空。）及酒店集团可以投递； 2 通过后参加面试 ，一般校园招聘的同学可以选择就近的面试地点；3 考试流程是一面， 二面和性格测试，面试的时候要穿正装或者套装 ，皮鞋；4 一面就是小组面试， 给一道题目 8-10个人一组去讨论 ，和咱们平常的群面没啥差别， 我当时群面时对面有3个考官；5 二面是专业面试，针对自己投递的岗位能力和需求。

中交每年会到我们学校举办大型招聘会，很多下属的企业就在体育馆里面进行双选，由于我是福建籍，选择了上航局福建公司，发现工程单位流动性真的很大，照理来说我们早上投递简历下午就进行面试，这家公司的hr早上在接受我的简历以后，发现我是男生且专业对口就直接叫我带三方去找他签，这样的招聘就真的没有什么难度，而且没有什么存在感。

一般面试完了就做一张A4纸的英文测试题，主要考词语的用法。过去式，现在是，复数这类型的。当然老板比较看重有大公司的工作经验。公司系统很复杂。规则比较多。

我面试的是电气工程师职位，外派至香港东方海外货柜航运有限公司，任职船舶电气工程师。对于航运业来说，虽然现在船舶已经高度自动化了，但香港的这个公司还在思想层面停留在几十年前，以轮机为绝对主体，电气工程师的发展空间有限。以至于面试的时候，对于想去做电气工程师的人来说，似乎太容易（当然是10年前），面试也只是草草，怕你不去。

通过网上，没有实际通过面试官，对海航有工作经验，有吃苦耐劳的精神，也通过部队锻炼五年，所以也找专业对口。

正常的面试填写个人资料，做面试试题，然后是总部视频面试，再接着是分公司领导单独面试谈话了解，如果有意向，接着是二面三面就简单了。

2017年校招，先是10个人一组的群面，无领导小组讨论，群面完在外面等结果，一组里有几个人被再次叫进去单聊，其余人先离开，第二天进行复试，复试也是几个人一组进去和面试官聊。

有3位面试官，用skype连接总公司的人事部经理，还有公司的副总，和负责记录的女考官。首先先自我介绍2分钟，然后人事部经理就问一些问题，比如为什么选择我们公司，对公司有什么了解，期待的月薪是多少等等。副总补充一些问题。然后就结束。

HR第一次会在电话里做个简短的小面试,离职原因,期望薪资等. 一面HR单独面,问的算是比较细了,但是不会涉及专业问题. 二面部门经理,拿本英文书让你翻译一段内容,没有英文对话,也没问到专业问题. 二面通过后就有个人事经理过来谈具体薪资，但是当场没答应.

德邦会给你发通知短信，去到公司后先是看企业宣传片，然后开始答题，简单的测试题，然后是经典的七巧板游戏，1分钟演讲，单独一对一面试。