济南山东国安面试经验

确定面试后HR会拉一个群，然后在群里确定好面试时间，到规定时间后三人一组开始视频面试，问我前面那个小姐姐是关于时间复杂度和空间复杂度相关的问题，然后一些java就基本类型是什么，问我就是接口和类有啥区别，时间复杂度等都是一些非常基本的问题，多的我也记不太清了，反正面试完了过了几个小时就直接发offer了，也没有笔试和几面等等。

浪潮集团对于非技术类岗位的要求还是比较严苛的。没有非常过硬的工作经历很难通过。

一面（视频面试）是技术中台组的人来面试，全是基础的八股文，背了就能过，问题不大二面（视频面试）产品研发中心的总经理面试，问了问什么来济南发展、还有一些其他无关紧要的东西（记不太清了）hr面（电话面试）薪资相关、什么时候能来啊之类杂七杂八的

笔试 Java基础 数据库 集合 类继承相关的就简单问一下,会用什么技术,然后,判断是否能实习到毕业 转正没过 大概是判断留不住我吧

Java。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，希望能有个结果。

技术面和HR面一起进行，技术面不难，会根据你的简历进行项目深挖、八股提问等等，大概7、8分钟的样子，之后是HR问你一些Base地、优缺点等常见HR问题。

arraylist / linklist区别 hashmap原理 接受加班？工作地点

Java锁有哪些？给一万用户，如何设计MySQL的架构来控制并发量。hashmap与hashtable的区别。

先是跟hr问了些公司的五险一金待遇，五险最低标准，公积金210一个月（个人+公司），要求出差，说是加班少。真正工作了之后出差挺频繁的，基本一个月起，医院项目上线的那几天，一般都是凌晨一两点下班，早上六七点就要求到医院现场。不上线的时候出差不是特别累。在公司加班挺常见的，八九点不算晚。第二面是技术面，主要就问了java相关的一些基础问题。第三面也是技术面，主要问了spring mvc 执行流程。spring boot 相关的一些问题。问了一下spring cloud有没有了解，了解多少。sql索引相关问题、mysql数据库引擎相关问题。还问会不会jvm调优。

一面面试一共有三位，一位HR，两位技术面试官。第一位面试官主要问一些简历上写的项目的问题，例如我写的是C++的wevserver项目，他问了我为什么使用epoll多路复用，线程间是怎么进行保护的？使用的什么锁？第二位面试官问一些语言的八股，当时我说的python语言，问我知不知道序列化和反序列化？python如何拷贝一个对象？深拷贝与浅拷贝的区别。