济南莎蔓莉莎面试经验

首先中文填表格，然后英文翻译相关题目等等，之后进行一轮面试，再进行二轮面试，最终沟通offer，录取。

Oauth2.0授权与1.0的区别，如何保证数据安全。 自定义ListView重写了哪些方法，Touch事件分发，Java序列化和反序列化的用处。

1.电面问一些过去的经历，几个behavior questions，很简单。 2.群面先英文自我介绍，topic。然后小组讨论一个topic，淘汰率大概50%。 3.单独面内容其实和电面差不多，2v1或者1v1，就是聊一下自己的经历，项目和工作的细节等。我挂在这一轮，因为实在不知道他们想要什么样的人，就每一条都回答的比较真诚，可能跟他们要的人不一样。 4.据说是去工厂参观见厂长面。

坐在武大信息学部教室一个多小时，然后进一间空教室，先是没人抽一张卡片，结合卡片上的中文内容，进行英文的自我介绍，随后是案例分析，就像在课堂上一样，怎么样分工比较合理，就看你在课堂上有没有认真学了。

面试过程：先填写公司发放的表格和一些IQ问题，再开始第一轮面试，五人一组，分别自我介绍个人基本情况、工作经历及家庭，面试完就已经淘汰了近三十人（共50人），第二轮为笔试，为AB试卷，有一定难度，现场改分，及格者留下进入下一轮面试。

网申很简单不用提交正式的简历，简单提交些资料就可以了，好好答，应该可以过。网申后一周左右收到面试通知，面试只有一场，在一天内结束所有面试。我在武汉面试，面试节奏非常快，10个人为一组先进行群面，30分钟结束，结束后立刻通知合格名单，大概是二分之一的晋级几率（我在那一组是10进3），个人认为一定要多发言，自我介绍一定不要超时。这样晋级几率可以提高很多。单面环节，我的问题就是围绕一个研究生干销售你服气吗？

开始hr和我聊，聊的基本上都是行业前景，然后画饼，说这份工作是高薪，基本上没提公司的具体薪资构成和提成方式然后直接老板面试，老板问的问题更加空泛，例如销售需要具备什么特质等等，然后给我灌输这行需要长久才能有收益整个面试很简单，善于聊天，会沟通就好，其余没有要求。

讲课pk轮流进去，有几个人坐在下面打分。

问一下以前的工作经历，有没有做过销售这一块，如何做好销售及顾客服务，碰到脾气不好的顾客应该怎么接待等等。

直接去某一家门店面试的，由店长面试而非人事。