济南新东方前途出国咨询有限公司面试经验

面试的雅思助教 面试过程感觉都挺顺的 但是过后连一个正式通知都没有 就没有音信了什么都没说 一条信息都没有 感觉就是很不专业

面试官非常专业 没过会通知结果并说明原因 面试感受总体来讲也不错 面了四轮 虽然挂在了终面 但因为hr让我对美联印象挺好

面试全职班主任。校长面，问了过去的经历，认为对于教育来说是管理重要还是教学重要、如何管理学生层次较高的班级等

HR会提前在电话中说明需要准备多少时长的PPT，面试内容自定，过程不算难，只是上课方式比较容易被说单一

面试分三轮，第一轮HR微信形式问了几个问题；第二轮执行校长线上面试，自我介绍开场、后面问了问北京高考的问题、谈了谈教育理念；第三轮线下与董事长面试，问了问有关专业的问题以及教育背景和有关高考的内容。

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

面试很简单，后面所谓总监总是想让换个面试岗位，水平一般。

面试的话第一轮视频面试主要问了一些综合性的问题，例如你对自己的了解，未来的方向，也会介绍清楚岗位的职责以及发展方向

专业不太对口，大年龄女性基本无优势