济南苹果（APPLE）面试经验

三月中旬接到猎头电话，三月底到北京参加面试，第一轮群面就是很残酷的，七十多个人第一轮留下也就一半，问题是荒漠逃生，以小组的形式来体现出来。

面试过程：睿程人力资源猎头给打来电话说他们为苹果公司招聘员工，告诉我第一轮是他的电话面试你已经通过，你准备简历和生活照回复他的邮件，未来三周及时沟通，第四周去面试。

第一次参加外企面试。跟国内公司的面试完全不一样，HR很专业，也很亲切，所以放松就好。 面试都是群面的，我是经过了6次群面，过关了。 一次群面十个人左右（含2-3个面试官），面试官一般就是一个HR，1-2个该app store的leadership 提问的问题都是不固定的，主要是考察你的综合素质，尤其是逻辑思维和应变能力，语音组织和表达能力。 apple还特别注重员工的个性，如果你有特长什么的，可以展现就尽量表现吧，别太过就行。 舞蹈，说唱rap，哑剧，京剧等等……都可以展现，但是不要太过。 把你的真实想法告诉HR，表示你是一个善良的人，积极乐观的人。 专业知识自己准备就行了，关于Apple的知识百度就行了。

首先，校园宣讲。介绍济南团队。介绍工作环境，工作岗位，工作条件，福利。 分组，群面。问问题，记录你的表现。 结束。

两个经理面试的就是讲故事，分享一下你的趣事，会随机问你一些个人的问题，对该职位的理解，以及为什么要加入。

面试分两轮，第一轮应该是将来的team leader给面试，如果觉得OK才有可能去上海面试。final面试一般分三轮 有的单人，也有的多人，主要考察技术性知识，甚至现场检验图纸。

参与整个面试用了大概5个月时间，每次基本是群面形式，之间等待时间比较长，公司会通过面试、聚会、电话询问多种形式了解你，总体来说比较轻松不是太难，但最后有些虎头蛇尾。

群面，他会让你做自我介绍，分享一个顾客服务的案例，主要看中你的价值观是不是与他们的企业文化贴合，他们更看重的是对顾客服务及顾客体验的满意度，能够很好地处理顾客关系，了解苹果的产品当然算是加分项了，不了解但是其他方面贴合也是OK 的；

一面电话，台湾腔妹子。二面店里，面试官很nice。三面leader。

上海猎头突然打的电话，没有一点心理准备，而且以前不是在这行，感觉回答的不是很好。问是否考虑换工作，通过询问知道是苹果直营店要招聘维修。然后电话沟通，问之前是否有这方面经验，印象最深刻的一次维修。在整个过程中随时可以提问题。是否喜欢拆东西，公司的打印机是否有专人维修等。是否有推荐的人，留邮箱第二天会发邮件过来。