济南恒大地产面试经验

初面大概10人一组，1-2位面试官，以自我介绍为主，可能会附带一个简单的问题，比较简单。 终面是5人一组，6个以上面试官，会有即兴演讲一分钟，后根据你的情况简单问问题，不怎么涉及专业问题。如果面试官不问你问题，那就可能拜拜了！ 结论就是：一个优秀的女生和一个一般的男生相比，还是喜欢要男生；面试只要不紧张，说的有条理就ok！

部门经理直接面试，是社招岗位。 不知道总部和地区事业部有什么区别？感觉面试气氛还算轻松，对学历和工作经验要求比较严格

初试： 初试前两天恒大发来短信和邮件通知我去山东恒大公司那里参加面试，邮件里面给了三道题分别是：1、用三个词来评价自己 2、未来三年的职业规划 3、最有成就感的一件事 在面试当天任意的选择一道题来做一分钟的演讲，我们那一组10个人，轮流做了演讲，大部分人选择的是你最有成就感的事。我最后一个说的感觉好紧张，面完感觉没戏了，但是没想到两天后接到了复试通知。 复试： 复试是六人一小组，两个面试官，其中一个还是初试的时候的面试官，她让我们轮流做一分钟的演讲，不建议做自我介绍，然后我就简单的谈了一下对这个岗位的认知，她问了我一些相关的问题。 过了三四天，收到了短信和邮件说我通过了复试，给我发了测评的链接，测评内容就是一些性格测试和简单的行测。当时感觉信心满满想着我一定能去广州总部参加面试啦~~然而没想到测评被刷………

一面是主题演讲，可以实现从三个题目中选择一个进行准备，然后一组十个人进行一分钟主题演讲，时间超了，老师也不会打断。二面一对多，有两个面试官，但是只有一个提问问题，问题就是针对你的介绍或者简历内容进行提问。

分公司就是初试和复试，两次面试，中间有测评，两次面试形式基本一致，都是群面。初试是一组十个人，一分钟演讲，题目会提前给邮件通知。所有人讲完之后，面试官获针对某个人提问也可能不问。复试也是演讲，在等候面试的时候抽题目，大概五分钟准备时间。一共五位面试官，提问情况跟初试一样。

面试过程： 一面一定要注意把握时间，自我介绍很简单地代过就行，主要回答即兴演讲，一面过了，下一阶段在线测评。

不是通过招聘会，是自己上门自荐的，当时是从建筑企业进房地产 第一次去送了份简历 一面人力组织，先做了套试题，题量不大，A4纸一张，工程造价专业方面的 二面见部门负责人，聊从业经历，聊些数据指标，以及工作中遇到问题如何应对 三门见主管副总，聊个人问题、从业经历，从以往的工作的得与失、心得什么的

经朋友引荐，见到济南公司的副总（老总应该是不常驻济南），应聘项目总职位。其实，这种高管职务的面试真的靠谱的不多啊！首先说说，公司的招聘信息几乎常年挂在主要的招聘网站上，很多时候投了是石沉大海，然后我是通过朋友引荐过去，感觉是个勉为其难的面试，问的问题很少，感觉像是随便聊，临走之前带了一份恒大的面试表格，厚厚十几页回家填了之后寄过去，然后，就没有然后了......

首先面试官会让我自我介绍一下，然后问我通过什么途径知道他们这里在进行招聘的，再问怎么理解地产销售这个行业的，最后问我对自己的薪资有什么要求。

面试过程： 整体来说比较顺利，去之后5人以小组进行单独面试，首先自我介绍以及经历的介绍，然后面试官问一些专业上的东西（例如装饰规范以及施工误差），自己处理突发问题是该怎么办，作为甲方如何协调各方关系，然后在外面等候，通过的去笔试，再然后等通知。