济南爱立信面试经验

先填材料，然后群面，包括英文自我介绍，分组讨论什么的。 二面就是见经理，答题，问了好多个性问题和实际问题。 然后就通知上班了， 然后就没然后了

刚开始是部门的boss面，简单英语交流了两句，后来换中文，介绍自己以前的工作。又谈了谈家庭，其他的一些东西。薪水啥的在这就定好了，再见hr就是签合同了。

面试可谓是continue for a long time. 一面不知道是几个人，但我见到的是我和另一个哥们，爱立信的办公环境挺棒，我是环境控，所以喜欢就上了，刚开始先填表，填完后等了一会有个美女送过来一杯水另加一张考试表，里面的内容都是Cisco的协议、数据包的格式，有选择题很简单都是书上的，数据包格式我基本忘了，寻这以前的记忆以及推理大体划了一下。过了一会就是面试正式开始，问了一些常规问题，家住哪？在公司做哪方面的工作？ 对未来有啥打算？有没有想转managerment team的想法。 二面，主要是问了薪资的要求、介绍了一下他们的工作内容，期间有些紧张，因为喜欢吗:)，面试官是本地的头，美女，过了一会看起来像是IT manager的人过来看了一下简历、聊了一下技术知识，并不是太难，不过有些答的也不是很完美，就这么过了。 三面，has passed a long time，由于本人是小本，所以担心不过，打电话问过两次，说再等等，最近老板有些忙，所以就忍了，后来不知道过了多久让去入职，offer发到了邮箱里，里面有薪资、待遇，感觉还OK，就去了。 之后的之后就因为个人原因离开了，当时也有些不舍。

英文加技能，英文是基本能力，技能包括行业了解情况，对行业的认识，行业从业时间，行业了解情况，都是考试内容。

1.初面 2.二面 3.等待三面的机会

来学校宣讲的，首先进行了群面，每个人先英文自我介绍，然后无领导小组讨论，然后又问了英语水平还有参加的实习等等。

先电话面试 问了些基础知识 然后英文介绍 然后去济南群面 共同做一个题 看看处理事情的能力

先是10人的群面，大概持续了一上午的时间，首先是全英文的自我介绍，然后是分组讨论，最后组内成员扮演不同角色，总得来说很考察人的综合能力。

第一轮，群面，自我介绍，尽可能用英语。集体讨论一个项目，项目自己选择。 第二轮，一对一，老板面试，就是了解下兴趣什么的。

首先是人力资源部和一个技术部的，英文自我介绍+无领导小组讨论，最好有一定的英文表达能力，自我介绍后是针对自我介绍回答一些问题，英文的问题，然后是制作个人名牌，无领导小组讨论