江门碧桂园面试经验

面试过程： 通过朋友介绍碧桂园有新项目，目前正在招聘销售代表，所以就去面试了， 面试就一轮，是群面，大家首先自我介绍， 介绍之后，就抽签，回答问题， 问题是关于碧桂园的洋房，别墅，物业等等的问题，所以面试的您们要记住要多 了解一下碧桂园的资料。 回答完问题后，销售总监就讲讲历史，然后基本就可以走了。 第二天就要求我去上班了。

首先是能力符合作为策划需要有逻辑思维过关 想法有创意 协调内外部门工作 撰写文书 费用把控 然后是情商匹配大公司人际复杂  要看的好前途 也要跟的对人 不乏竞争者背后有小动作 最好还是培养领导信赖感 最后是办事能力高 加班基本是必然的 如果觉得难受最好想想为什么自己要选择这公司 你要耐得住寂寞才能从一轮一轮的折磨里面走过去 总体来说是个修炼心性 磨练人才的地方  做好心理准备进来会舒服很多 最后提一句 我们部门特别喜欢男的

1.当时还未毕业；2.问了未来10年得规划；3.问了对碧桂园的了解；4.问了对客户助理的了解；5.问了如果业主在发脾气怎么应付；6.问了好多刁难的东西，已经两年，记不起这么多了。

人力网上翻到我的简历，电话通知面试。本来部门一把手和直接上级面试的，结果那天一把手有事情没去，面试的时候直接上级和同事一起面试，比较常规问题，不难。

入职考验的是韧性以及逻辑思维能力 人际协调能力 以致到后期工作你也会发现这些能力都在工作里面必须要用到 假设有一天这几个能力失衡 你会发现你的处境会前所未有的糟糕 当然工作能力也十分重要 如果老是出错 领导也会很难做因为能力 以及心理韧性也十分重要

首先要自我介绍，对自己面试的工作首先要有了解；其次能接受碧桂园的辛苦，高强压工作还要能家人的认可。

等了很久才等到了面试通知，收到面试通知的时候很开心。初试就在当地的人力资源部面试，感觉还可以，HR很nice，聊了一个半小时，了解在学校的情况，对人力资源怎么看等等，还是比较基础的问题。目前在等区域面试。

通过网上投简历，一对一面试，面试官主要看面试者心态，对专业，学历要求一般

笔试面试。情景分析。自我介绍。职业规划。期望薪酬。难忘经历。成功案例。优缺点。工作经验。学生干部经历。