惠州融创中国控股有限公司面试经验

面试流程：人力电话——填表——城市总——城市人力——区域平台； 面试评价：城市人力专业安排周到细致（联系好时间，过程跟进，并提醒大雨注意安全），城市总彬彬有礼，城市人力面试专业，有难度； 面试过程：初试在城市公司面的，因为城市总赶时间，先面的城市总，再面的城市公司人力。城市总彬彬有礼，除了倾听您的个人介绍外，会问一些设计大方向的问题，临走时还把你送到门口。人力则会做一些压力面试，问的问题细致一些，主要问管理上的一些细节问题。隔一天通知初试通过了，说要约下广深区域平台的设计领导复试。 谁知道过了几天没消息，再问说不安排了！仔细询问原因，居然说因为大概一年前应聘另一个城市同样职位不成功，这次就不安排了，说融创全集团人才库是共享的！令人难以置信，想不到这家地产前5的公司心胸这么狭窄，格局这么小，一旦认为你不行，就不能再进来，完全忽视候选人的各方面成长！只能说跟这家公司实在没缘分了。