保定兴业银行信用卡中心面试经验

2020年秋招面的昆分零售管培，现已离职当时是投递简历，然后开摄像头电脑答题然后通知一面，是无领导小组，大概五六个人一组，两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论，时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面，根据简历询问一些奖项，课程和实习相关问题，然后是简单的专业问题，还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思，尤其是做营销！！！

无领导。题目比较难，非专业相关的可能会说不上来话。

总的来说还比较容易，就是笔试难度较大有两轮，oia+jsa,时间也很长，但是真人面ac只有一轮，换着两个领导来。就是问过往经历等，没有涉及技术面。

面试会问技术栈和职业选择的偏向，建议可能需要表明对技术的喜爱。

先做了一份笔试，随便答了一下难度不大，然后是两人的面试，感觉没什么希望

1.自我介绍：用英文（毕竟是外资行，内部文件邮件都是英语的），问答也是用英文。主要考察你的听说。提前做好功课，起码存取款的英文单词要会2 职业规划3. 遇到客户提问不会回答，身边同事又不在，应该怎么办(可以利用电话远程询问其他同事)4. 会想出来做销售吗:不想做销售的柜员都不是好柜员

一面无领导，讨论完会针对表现问一些问题

消费信贷服务的看法，

一面5人一组看图演讲二面群面半结构化面试

会问到目前的安排，对前台岗位的态度还有自身的资源情况