济宁泰康人寿面试经验

主要围绕着项目咨询问题的，问了kafka的ack机制，对kafka的理解，kafka是如何实现最终一致性，jvm的问题：内存结构等等

一面：视频面，对面全程没有开视频，问了一些常规的问题，如自我介绍，为什么想来，哪里人等等。二面：线下主管面，与直属上级面试，大概半小时，主要针对简历问了一些问题以及介绍了公司的业务进去之后会做什么么等等。

校招群面，有总经理，结构化面试，还送了礼物

还是非常正式的面试，是有难度的

感觉还是很不错的，我是校企合作的笔面试，整体难度对我们而言也还可以。

1.问简历上的工作经历2.对行业的了解3.期望薪资

电话通知面试，问了一些过往工作经历，比较符合职位条件，主管面试回答了一些简单的问题。

面试前：到公司后给hr打电话打不通，之后在前台来了一个女士问我找谁面试，之后帮我去找了一下说面试官在忙，需要我稍等一下。结果过了一会这位女士又开了，找了个屋子告诉我和我面试？？？面试中（自我介绍）：对方开始没有介绍自己，现看了一遍我的电子简历（我递过去纸质简历没要），然后让我自我介绍。因为经历了刚开始的事情，我有点奇怪面试官的身份。所以先问了一下，对方说我是业务的人。【之前我面过业务助理的岗位，因为对保险行业不了解，最后才知道是代理人合同（不签劳务）】，所以我就有点警觉了问“请问是正常劳务合同么？说了之前面试的事，然后对方就说你面过是不是在流程中了？我问她你们既然有流程，没有查重我么？她来了一句，我们重名的很多？？？我震惊了，查重还会因为重名差错？然后招聘事基本没问，我觉得最无语的问题是：“我们公司80%都是北京人，你的优势在哪里？”我就反问了，为什么这个岗位北京人有优势？然后说问我以前开多少，创业投资了多少，这个薪资比期望的低很多（我期望的是boss上写的薪资）。总体真的很无语，我现在回想问我这些可能就是考虑我能不能买保险吧，我之前还以为是觉得北京人稳定。保险公司，真的避雷

主要是自我介绍和个人能力问题，并没有专业问题很简单

共一轮，一对一面试简单询问了项目经验，然后询问了一部分SQL数据库的语句，内外链接查询