济宁伊利集团面试经验

群面有难度

一面：先给每个同学2分钟的自我介绍时间，然后再进行一个项目的方案讨论，具体题目大概是蒙牛正在进行环保低碳领域的探索，请根据某一场景提出一个相应的方案。

难度很高

面试时间不超过5分钟对面视频很吵，面试人员只是人事部，也不懂技术，回复消息经常也不及时，等结果的时间也长，按理说觉得可以就用了，反正感觉不好，面试人员很不专业

通过一位在蒙牛包头事业部工作的校友得知那里招收很多的大学毕业生，当然也会从零培养这些大学生。她正在那里实习。一次偶然的机会，她转告我说，她们内部有一场乒乓球比赛，问我是否想去“观战”，在她的帮忙下，我被顺利带入她们的活动中心。印入眼帘的，首先是一些穿着白大褂的年轻人们纷纷进入赛场，进入后才将他们的白大褂脱掉放到该放的地方，开始准备迎战。通过校友才得知。这些大多是行政人员，白大褂是他们的工服，有好多都是处长级别的人物。那时，我就想，多么年轻、多么有朝气的团队呀--令我更加向往了。

产品运营。细节还是很不错的，难度是简单题型，确认通过。

先人事面、后主管面试、再经理面试，现在可能加了总部人员面试，面试比较简单，但是周期比较长

刚毕业不久面试的岗位,因为是内部推荐的,感觉公司规模比较大. 对具体的工作职责非常的细分.

感觉还不错吧，要自信，要逻辑清晰，要敢于表达自己，面试期间不要有太多的小动作就好，另外的话要真诚。主要就是自信！！！！！！！真的很重要，因为找工作是双向选择，不要害怕。冲冲冲。

一面：群面，参加人数不少，超过10个人群面题目就是新品上市，确定目标客户，设计新品上市营销方案，题目不难二面：hr+主管面hr先问一些生活上的城市上的等等hr问的典型问题。然后业务主管问了两三个不算难的问题，只要知道营销和销售的基本知识，或是一些现在常见的营销手段或热点，基本都能打答来。别忘了面试前对蒙牛公司进行一些基本了解。主管问完几个问题后，会出一道英语题：三个你最大的强项。会给你一些思考时间，大概说两分钟就可以了。最终拿到offer