洛阳格力电器面试经验

内部人员推荐，知道肯定过，部门领导讨论了各方面话题近2个小时，还通知其他领导。另一个没关系的同事面试了3次。。。

轻松，面试的HR喜欢唱高调，听说要收买他才能拿到职位的。进去了，不给他好处，他会想法设法弄走你。

到了那里先去找HR报到，就是一般的面试流程，领到一个小隔间里问你为什么离职，为什么选择这里，自我介绍和以前的工作经验什么的然后HR封好一个档案袋，让自己坐车去招人的分公司二面，二面就是部门领到，自我介绍一下然后问了几个问题，然后电脑上机操作，让写一个放假通知，打开薪酬统计表让你用excel操作一下，然后完了。

看一下简历和带过来的资料 问的问题是 这些东西是你自己写的吗 这些真的是你写的吗 你确定是你写的吗 网上可以搜得出来吗 那你现在搜给我看 然后让我用手机搜 他玩微信 搜出来给他看了一眼 他又玩微信去了 然后让我走了 过程中很无语，好歹我来应聘你家公司也是欣赏你们企业吧，居然这么不尊重人并且怀疑人，我都把获奖证书给他看了他还不相信，我们双方是平等，既然格力面试官不给我应有的尊重，那么我也在考虑格力整个企业的素质，当然了，以后我家不买格力空调是绝对的了。

hr人很好

先在网上申请，然后都去面试，然后问身高体重，然后就2面了，大概问点C语言的问题，然后三面是体育项目。。。。

我面试的职位是PPD普工的职位，是部门经理直接面试的。经理很和蔼，面带微笑，也没有问什么难度大的问题，问了一些基本情况，例如学校，现在就读几年级，专业之类的，然后如果建立上有些以前的工作经验，那就会让你简单介绍一下，基本就这样了，不算难。

1.面试时有系长，科长，经理3个人一起面试 2.问题主要是专业问题，还有办公软件的问题 3.需要日语1级水平

面试过程很愉快，面试官问学历简历和工作经验，然后自己叙述职业生涯和成功案例，主管见面后就基本确定下来。

群面，销售岗的技术支持类，技术岗真的伤不起，跟一堆做销售的做小组讨论，要命么，题目其实还好，就是感觉自己凉了。