柳州郎酒集团面试经验

1.自我介绍

就一轮面试，基本认为我同意就可以入职。 优点： 1.承诺入职就买社保； 2.号称全球4K+加盟店，规模应该不算太小； 3.友邦金融中心半层楼，看工作氛围比较紧张，人也挺多； 4. 由于我过往工作经验比较符合，所以面试过程还顺利； 5. 据说广东书亦的市场份额还可以。 缺点： 1. 没有公职金； 2.试用期三个月，转正底薪加400； 3.单休，以及没有其他任何的补贴； 4.过段时间搬办公室去绿地绿地金融中心，于我而言又远停车还可能非常贵，禅城交通不好，容易堵车和被罚款； 5.这个问题最严重，就是要去四川总部培训一个月，住公司宿舍，虽然有报销，但是一个人山长水远去外省培训家里不放心。

坐标西安，在各大网站上投简历之后一直没有反映，后面在网站上找到了人事的电话直接电话联系，让我加她微信视频面试，先自我介绍，然后就是很普遍的问题，这个算初试，她告诉我要先去门店试岗两天没有工资，第一天9个小时，第二天通班，试岗之后再由他们所谓的老大区域经理再复试，通过后就入职。 前三个月只有五险，再交一金，试用期底薪3500转正4000；试岗的那家店员工氛围还是可以的，她们是一天两个班次，一个通班（上一休一早八晚九）一个行政班（上六休一）通班的绩效是各拿各的，行政班是综合提成，班次要看每个店长怎么安排，工作内容：我试岗的时候就让我记下产品接待顾客打电话搞下卫生打打杂，通班一去就盘点找差异，库存实在是对不上就找昨天班次的人员要求买单，行政班可能会去送蛋糕，看情况安排，一有顾客就推主打产品或者库存多的，她们产品基本上都是冻货，不忙的时候就会打电话给顾客，做蛋糕回访，通知有优惠卷，粽子上新等，一天可能会打四五十个电话，通班每天都有业绩目标，行政班协助完成，她们会提前三个月开始卖粽子之类的季节性产品，任务会分配给每个人，晚上就是报孙一些试吃，核对营业款搞卫生之类的。 第三天也是经理视频复试，自我介绍，问前一份工作为什么辞职，我说上一份工作公司人员管控严格，导致人员流失天天加班，无法调休，然后她就咬死这个问题，说这个岗位不适合你，我们下个月开始就不准员工请假有加班，休息当天会去店里帮忙或者卖粽子，加班时间最多算36个小时，之外就算义务劳动，你那么在意工时的话就不合适；后面她还说每个月绩效可能最多就三百左右，并没有多高，让我自己考虑；我想吐槽的是试岗两天之后再复试，要是区经没看上你就白给人家上两天班，廉价的劳动力。

面试周期太长

感觉没戏。校招。面试的时候一来就是hr和部门主管的面试，会问一点简历专业相关的问题，无语的是面试完没有任何回复，哪怕你加了hr微信问结果，也不会回你（并没有删掉好友）。

整体还不错，环境很宽敞，听说是发展很迅速，企业现在店面有5000多家了，具体来说还是有发展潜力，个人觉得比较专业化

劳务派遣100个人。什么都没面试。喊交身份证复印件 结果收了只要10个人。面试官找一个奇葩理由。推掉了90个人。90个人还没面试就说不合格了

岗位：管培生在智联上投递的简历，官网也有投了一遍hr打电话给我叫面试，因为我本人不在成都就约了元宵节那天面，随后发了一条邀请面试的短信。等我到公司以后发现没有人面试我，给hr打电话她还莫名其妙好像都忘了这个事了，才隔了两天而已……然后电话里hr叫到另外一个楼层去找一个经理，我去问人以后又叫我找另外一个人……面试全程给说我四川方言，虽然我听得懂但是起码还是要说普通话表示尊重一下好吧。没有问到什么问题，就一个自我介绍以后就没了，大部分情况是面试的人在给我介绍他们公司，最后回来我也没报期望继续投其他公司了，过了一个月智联上才显示我没有通过。

一般

两面，第一轮技术面，问的是技术问题最多，然后项目上的一些细节，整体感觉还可以，大概时间是半个多小时，直接就是二面