兰州恒安集团面试经验

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

1、行政部的面试，问你一些与你面试的岗位有关的问题，如SSOP，然后发给你一个表格，让你写你对自己岗位的工作内容的安排计划。 2、你面试的部门的经理的面试，询问你一些以往的工作经验，你取得过的成就。 3、公司高层的面试，再询问你一些职业规划还有你的工作要求之类的问题。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

跟人资面试过之后，就安排我面试采购部，当时采购总监出差，就是采购助理大概面试了我，然后就差不多可以了，整体难度不大，可能我面试的岗位没什么难度吧。

跟hr聊的还可以，跟部门经理聊的很差，个人觉得他不懂装懂，且一直强调说不要忽悠他，很无语，还会直接批评你上家公司对你不够严格，直接说你达不到他心中的标准，反正各种贬低，且不承认他专业领域里的认知错误，你指出来只会被反驳你不够专业或者直接说你想欺骗他，我服了。

网站投递简历，收到面试邀请。主要问了职业规划和该职位的一些相关知识。主管几个态度都很亲切，公司办公环境也好。

约的早上9点，去了发现同时来了6个面试同岗位的人。进去面试时2个男的，没怎么问专业知识，直接说公司节假日不休息，每周任务完成，才可以提出在周二到周四休息一天，当然可能不会批准。问我考虑吗？我说考虑一下，就让我走了。

三轮，感觉面试官很亲切，问的问题都挺实际的，不难。挺好回答的，不错，有希望。第一面是自我介绍，群面的。

一个主管问有没有经验啥的，群面，薪水一般般

因为应聘的是经理的职务，刚开始是猎头推荐过去的，应该说他们知道我不是惠安当地人。 后来和公司的人事总监及法务总监（猜测的，应该是法务总监，问的问题比较专业），我基本所有的问题回答得很好，毕竟也有很多年从事法律行业经验，应对公司一般的法律问题还是不在话下的。面试感觉应该是不错的，后来结束面试告诉我们他们要商量一下（猎头告诉我老板出差不在公司）。后来过几天后告诉我，他们还是优先考虑惠安本地人。我就纳闷了，猎头推荐过去的时候，公司不是已经知道我的家在什么地方了吗，我花了那么多的时间转车几次过去，告诉我这么一个不录用的理由，我只能说是无语了。