衢州中公教育面试经验

两轮面试，一轮hr面，二轮部门领导面，主要问了之前的实习经历

这个是我面试过的hr给我感觉最专业的一次 可能是因为这个hr是人力主管 从一开始沟通 加微信 接待等等  一面业务部门主管 二面总监 一面很神奇 没问太多问题 反而问我有没有二面深度有 例如职业规划之类的通过了最后因为薪资问题没去  总之就是这样

选择自己擅长的笔试板块，然后先笔试这个板块的题，再根据自己写的题选择两道进行试讲。

不是boss 里聊的hr 来面试的，叫了个同事过来面的，说是hr 在面试，忙不过来。首先面试人很不专业，（去之前我就问过要不要带纸质简历，线上让发电子档就可以），去面试找我要简历（有点无语），面的技术岗，面试人不懂专业性，还有一种咄咄逼人的语气，拽的跟二五八万一样，搞的像公司是她的似的。其次面试居然是在公司前台大厅，里面还坐了很多人（有可能是面试的，也有可能是来咨询课程的学生）。不建议技术岗来，面对一群只懂卖课的人，以后的工作也很难展开。说是周末双休，但会有值班的情况，没有加班费，说是会调休，具体调不调不清楚。总之面试体验感很不好，大概她们只会对咨询课程的学生才会态度好点吧。浪费今天化的妆～

办公环境不好，很热，一面二面都没有什么问题，可能是看匹配度吧，说回去等三天内就没有下文了，不排除是刷KPI，如果不是对教育感兴趣建议不要来了！

三轮，有试讲，要考试

很专业的HR，但没给我过，第一次面试准备不足吧

 面试结果不太好，一面都通过了，一面的面试官也觉得我挺合适的，结果找总监二面的时候，看了我简历，说我之前做的都是基础组件偏向技术开发，不是偏向业务的开发，说不太合适，直接 pass 了。搞不懂这个总监的脑回路，难道认为做技术的，应付不了业务的屎山代码？

面试比较严格，比较难

8个人一组，询问排序题。我觉得重要的不是怎么排序，而是能不能统一整组的意见。