青岛青岛特锐德面试经验

还可以，但公司氛围挺安静的

面试，填写资料，做笔试题。笔试题两道数据库，一个递归编程题，手写代码。等了大约有二十分钟面试官才来面试官来了，掂着腿，一副高高在上的样子，不尊重人，问的问题简直就是在糊弄事真是耽误我的时间，最恶心的一次面试。

总共一面 主要问题问的是本专业问题 气氛融洽 面试的人就是之后的主管

很不错，面试一轮就过了

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

适合刚入社会的学生，面试很简单，会问一些基础问题以及对这个岗位的看法

4轮，第一轮英语面，第二轮专业面，第三轮主管面，第四轮HR面，就是聊天，根据项目问，问经历，问实习，智能家居的产品经理侧重于需求分析，所以更在意对需求方面的理解。

面试总共三轮，第一是认识面，第二是生产主任面，第三是老板，很轻松，老板人很好，已经拿到offer

没什么太大难度，跟领导聊了一下，技术方面问的不多

面试分为三轮：人事经理、项目总监、集团老总、人事经理，主要是了解过往工作经历项目，总监主要是了解过往经历及与现岗位的契合度，集团老总主要是了解对于行业的看法和对于未来工作开展的思路