青岛腾讯面试经验

第一轮技术面，主要围绕作品集细节提问，可以自选一个项目进行讲解。会问到实习期完成的工作和团队构成，前期如何进行需求分析，设计细节如何考量采用方案的合理性，为什么会采用当前的视觉风格，当前的设计是否有更优解，后期如何验证设计有效性。时长30min左右，面试官态度很友好。

先做笔试，笔试题目比较基础，有计算机网络和软件工程基础题，大概一个小时做完，然后是技术面试面试官会问简历上的一些技术知识，也会引导你进行回答，然后还有你的职业规划之类的问题，面了一个小时，最后还要做c#机试，给一天时间，不打算做了

问的一些基础命令，主机负载高怎么处理，主机time_wait状态很多怎么处理

三轮面试 还要填写一张表  hr 用人部门 分管领导 面试完就没有任何消息了 一整个消失的大动作 

一面 参加面送了小礼品，是由两位比较年轻的工程师面试，针对我简历中的项目经验问了挺多技术点，感觉蛮深的，个人觉得答得不是很好，但还是通过了。二面是算法主管进行面试，感觉更像是在进行技术交流，聊的蛮开心的，设计到的主要是应用层面的点。三面是有部门主管和人事一起面试，主要聊非技术问题，比如为什么换工作，职业规划以及是否有关注前沿技术。问是否有关注前沿技术时我说今年比较少。面完后hr说面试还OK但是他们考虑要关注前沿技术的，然后就没有然后了。感觉他们这个岗位像是技术储备，要的不急，所以一直看他们还挂着那个招聘

OPPO内包，面试不难，问了过往的项目和产品思维

主要是spring相关的，还有jvm

面试官问的很深。

周六去的，公司空无一人，只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真，感觉像诚心招人的样子，所以我就去面试了。线上让我带简历，我带了，结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我，让我做了一下自我介绍，问了两三个问题，之后直接问我：你还有什么想要问的吗？重复问了好几次。如果不问这个问题，这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好，但是老板不行。以上。

一轮技术面，项目相关；二轮技术面，主要是看有没有自己的思考