青岛小米面试经验

一面是群面，前一天晚上接受简历，第二天上午就通知面试，面试给你一个情景短片，然后无领导小组讨论，最后分析出问题以及解决方法。群面的时候一定要先下手为强，找好自己的角色，努力变现自己。

一天内两轮面试，第一轮群面，第二轮单面。 群面是10个人无领导小组讨论，25分钟的时间内讨论完毕并总结汇报。题目相对简单，重点在如何激发大家的讨论热情。 单面阶段有两个面试官，一个为小米之家的负责人，另一位是人力资源部的面试官。从你的自我介绍中搜寻细节并做询问，再从你的简历中挑取有意思的内容做询问，考研面试者的逻辑和细节把控。

就是半结构化的小组面试。

面试过程大概分为三面：一面，电话面试；二面，线上多人同时面试；三面，线下单人面试。一面：自我介绍，说说简历上的经历。介绍自己为什么想来这个岗位。二面：多人同时面试。但是各个面试者仅仅面向HR交流，之间没有互动。过程与电话面试流程基本相同，除了然你谈谈对新零售的理解，以及新零售的优缺点在哪里？三面：线下小米之家面试。流程与电话面试类似。但是我不小心透露已经考上研究生，随后面试场景便为粉丝反馈交流会。

就是大家一起讨论 HR在那笑笑不说话 没啥感觉 就这样没过 一直觉得无领导小组讨论很扯 就这样子，没了