面试体验

基于3683条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

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匿名用户
面试了职位:信息技术岗
感觉靠谱
看重笔试成绩、学历、项目经验,面试气氛很严肃。
青岛:群面+半结构化面试+笔试—— 终面+专业笔试+体检——offer 1. 群面:按性别分的,一组十个或十二个同性,先一分钟自我介绍,然后二十五分钟的无领导小组讨论。 2.半结构化面试:群面后马上半结构化面试,hr根据简历问了一些关于项目经历、基本知识的问题,整体来说很简单。 3.笔试:在线笔试,考场在一个培训学校。笔试题题量很大而且比较难,包括: (1)英语单选、阅读理解,四六级难度吧; (2)行测类题目,题量非常大; (3)图片找不同、给一堆小球,打乱以后让你确定位置; (4)性格测试。1、2、3是所有网申的都会有,然后123集中刷一批人。 4.专业笔试:信息技术岗专业笔试题,C java Python 数据库 计算机知识...出题范围很广,就看自己的能力和基础了,没什么技巧。 5.终面:几位大领导面试,四个人一组,气氛很压抑,同组的有学历很好的面试者就多问了几个问题,学历一般的就问的比较很少。 6.体检:只要过了第一轮面试,无论过没过终面都会有体检。 7. offer:等待中。面试的人非常多,感觉要刷一大批人。感受了一下招行的气氛,招行大厦环境很好,有自己的食堂,还是很向往的,希望能收到招行的offer,也希望以后面试招行的小伙伴顺利! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员
面试未通过
招商银行潍坊分行面试
第一轮笔试,感觉笔试很松,基本都过了。第二轮群面,同组八个人,给了一道一页a4纸的题目,限定时间之后开始自由讨论。感觉本组每个人都发言了,发言时间差不多,最后稍微总结了一下。时间把握正好。第三轮终面。四个人一组进去,对面是四个面试官,问的问题都比较简单。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理
面试通过
2016暑期实习销售助理面试
最先开始是收到短信提醒去面试。大概是分时间段的,我是十点半场,去了之后听到许多同学说是八点半场。 在三楼一间会议室等待点名和排号码,十个人一组,编制好的同学就等待进去面试了。 面试形式是小组讨论。 形式虽然是小组讨论,但流程又有些不同寻常。一组十人,进去之后倒是又分成了两组,一侧一组,一组五人,桌上摆着题目,面试官有两位,一男一女。5分钟读题。5分钟每个五人小组讨论,得出各组一致意见。三分钟两组各派一个人陈述本组的结果。十分钟两组分别增加意见(也就是讨论,提出对方组答案的不合理处,说明本组的合理处)。然后结束。 整个流程还是挺快的,但之前说到不同寻常,是因为:首先,正常的小组讨论是以整个小组为整体,去讨论一个问题。其次,一般的小组讨论开始有自我介绍,让大家互相认识熟悉,以便接下来一起完成题目。最后,一般的小组讨论最后会有面试官询问每个组员的自我评价环节,这个没有。(至此我只想到这三个比较特别的地方) 个人感觉可能是面试官为了增加每个人的说话机会吧。 后来第二天下午就受到面试通过的短信了,效率还是蛮高的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
面试过程很舒服,结果很不舒服
一面包括无领导小组讨论和技术面。一组十个人先小组讨论,然后面试官那个问问题,先粗略问项目,然后根据项目里的内容问具体的技术问题,问题在面试宝典里都能找到。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:理财经理
面试通过
招商银行青岛分行理财经理面试。
面试为分组辩论的形式,面试官大概三个,财富部的老总也在。属于群面,抛一个议题,双方辩论,时间有限,切忌太过出风头。因为面试时间基本上只够一个人发言一次,如果你频发发言,很容易招致面试官的反感。辩论嘛,没有绝对的对错,言之成理,有自己的逻辑性就可以了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉靠谱
招商银行青岛分行一面
一面为无领导小组面试,整个过程非常轻松愉悦,考官很nice,小组面结束之后,是考官提问问题,问题是根据简历来的。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
大银行面试、笔试,靠的真的是实力。
首先要有四级证这个就不说了,面试十人一组,三个考官各问一个自己感兴趣的人,问完就结束,也就是说七个人从头到尾除了一分钟简单介绍自己,其他就没什么交流了,去的人也是实力强劲,在校期间证券债券什么都搞过,各种证就不说了,大学是否有名,技术是不是过硬也都是很重要的。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:大学期间有没有拿得出手的实习经验。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
面试未通过
招行青岛分行柜员面试经验分享
青岛分行招人非常早,基本就是去练手的,网申的时候也可以平行填报志愿。青岛分行是把一面二面放在一起的,在济南和青岛都设置了面试点,一起面试的小伙伴大多是本省生源,本省高校学生,以本科生为主。所以,对于我这个外省高校学生就不是很占优势了。个人认为,招行青岛分行实力一般,招柜员更倾向于那些比较乖、本地生源又比较会沟通的本科生。        面试是无领导加半结构化,无领导的题目是一个排序题,与人交往最重要的要素排列。半结构化就是自我介绍加在校印象最深刻的事,平时做什么,坚持了一段时间的事,读什么书等等。面试题目很简单,问的问题很随意,面试官看碟下菜,牛人就聊专业的,小白就闲聊。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
面试未通过
招行二面-无领导小组辩论。
在青岛招银大厦面试,面试官有三个,形式是无领导小组辩论,一组八个人,分A、B组,进去以后面对面坐,每个人面前有一张写着题目的纸,五分钟阅读题目并且小组内部进行讨论,推选主陈述人与副陈述人,之后主陈述人三分钟陈述小组意见,副陈述人进行补充;两组陈述完毕后十分钟进行自由辩论。口才很重要,本人在小组内部讨论时发挥不错,但陈述总结时略紧张,语言表达磕磕绊绊,所以被刷了并不意外,因此建议口才表达能力不强的人可以做副陈述人或补充发言,总之口才表达还是很重要的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员
面试通过
面试官很严肃,有一定的难度。
面试过程:我参加的是招商银行青岛分行的初面,选择的城市是济南。当天来到面试地点换好正装,被安排在相应的教室等候。面试时一组10人,两位面试官。每个人先做自我介绍,这个自我介绍一定得好好准备吧,把自己的特长、优势展现出来。做自我介绍时眼神不能飘,要认真的看着听你说话的人,即使他们在低头看你的简历。我那一组是面试官在所有人都自我介绍完之后,挑他们感兴趣的人提问,问题不难,比如你了解招行吗?你为什么不考研?还是要提前了解一下你应聘的这个单位和岗位的。后来过了几天就接到了笔试通知,然后就去考试了~总体来讲就是要把自己打理好,然后言语谈吐要多加注意,这些功夫都是平时积累的,我表现其实一般,运气稍微好了一点吧。给接下来会去面试的人作参考~...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你了解招行吗?
一年前 发布