青岛碧桂园面试经验

我是某985综合类学校应届生，第一轮先是简历筛选，这一关基本是看学校看实习经历等等，第二轮无领导小组讨论，先是每个人自我介绍，大家都很优秀，几乎都是硕士博士，担任过学生干部等领导职务的大牛，然后讨论内容是一个关于共享经济的话题，围绕共享概念探讨出一个共享民宿方案。第三轮是随机抽题目即兴演讲和角色扮演辩论。 整体来说还是有难度的，面试官每次都不止一个，和蔼可亲，态度都很友好，不过问题都很一针见血，需要迅速反应，考察面试者的思维组织能力和语言表达。

造价部主管会首先和你面试，谈谈个人想法，问一些之前做过项目的成本情况；之后是成本总监进行面试，聊一下个人的看法和优缺点，会问一写工程造价方面专业的问题.

首先是网申，然后做测评，参加宣讲会，过了一段时间后通知参加第一轮面试。第一轮面试是小组面，12个人，题目比较简单我担任的是组员的角色，但是是第一个发言人，觉得强行做leader做不好会很不好，第一次参加小组面，还是比较紧张的，带表的同学非常多，timer抢的非常激烈，然后我率先提出观点，虽然得到来其余人的反驳，反而有来更多发言争取的机会。最后的每个人陈述时，后面的同学基本都在重复，我就提出来一个其他的观点，当时hr就来到我身后看我的笔记来，说不上对错，但是不是重复总是能留下点印象的。 第二天进入结构化面试，项目总和hr面，自我介绍做了三分钟，其中被打断，但是之前梳理来逻辑所以影响不大。其他的问题比较简单。过了很长时间，感觉没戏来，然后接到hr电话说加一轮面试，和成本总监面的，感觉聊的还蛮开心。

第一次去地产单位面试，没想到还通过了。面试时候是6个人给面试：成本总、造价组经理、项目成本负责人3位，人力。阵势比较大，问的问题也比较详细。指标、单方造价、广联达画图时间等、实质上造价组相当于咨询公司。

带你到会议室里面，由HR的人来问你一些问题，并且会让你也问一些问题，讨论一下，基本就结束了。会有个人经历的一些问题比如兼职干过什么，实习过什么公司之类的，还有会问一些对公司工作环境的期待或者对于薪资的期待。

感觉进一面的人非常多，线上面，每个人面十五分钟左右，问的就是常规结构化面试，自我介绍、对碧桂园的了解、实习和校园经历中自己最大的成就、遇到过的困难和一些家庭情况。

群面：十个人一个小组，十进几不知道，最后过了，大家发言都很踊跃。 专业面：部门主管面，问了之前的实习经历、校园经理，招聘的专业知识，为什么应聘本岗位，怎样看待地产行业。答得还算可以，最后通过了。

面试相对简单，互相介绍，一面没有问技术问题。了解公司情况，谈了公司未来的发展。机器人产业在佛山，介绍时说要大量投资，感觉前景很好，毕竟大企业有资金。

其实并不算是正式的面试，是HR挑选出一部分意向比较大的同学，然后组织起来参观了解企业，然后再具体介绍“营销干将”项目，最后无领导小组讨论。但是要注意，会发放终面直通卡，不过数量非常少，而依据就是你一整天的活动，所以不要太放松，积极表现一些。

首先自我介绍，他们的问题大致针对你简历中描述的学生会经历、在校实习经历、在校实习工程具体内容等进行询问，没有较高的GTJ、GQI、GCCP应用水平你注定是进不了这个企业（毕竟人家是全国房地产前三），还会询问一些所做工程的细节，比如你做的安装工程，规模是什么样的，给排水部分多少钱，电气部分多少钱这样的