青岛浦发银行面试经验

通过朋友内部推荐投了简历，通过筛选之后就通知笔试和面试时间了，笔试和面试是同一天进行的，先是部门老总群面，过了直接笔试，笔试之后接着分行几个行长面，专业性的问题是笔试里面的，不难，面试一般问的是客户资源和对这个工作的认识之类的。

面试分为两次，一面跟二面，一面的时候貌似是人力资源的人，二面的是分行的领导，首先是自我介绍，然后是专业知识，专业知识问的很少，再就是问资源，看能不能完成任务，我的专业差的比较多，我本科是学工业设计的，也没读研究生，但是毕业以后一直从事金融相关的工作，英文也还可以，最终没有面试成功

小组面加半结构，对手都很强，感觉没戏了。 一组十个人的无领导小组，有外部的类似智联招聘的人，五个人一组，做创意设计，最后展示成果。

面试分为两轮，第一轮为常规的无领导小组讨论，十个人，背景各不相同，有国内研究生，海龟 还有本科生，三位面试官，题目为群殴类题目，针对电视台一些节目有不良内容进行整改，列出十项整改内容，根据有效性，可实施性进行重要性排序。我组同样是按顺序每个人一分钟自我陈述，然后根据陈述内容，大家一致吧内容分成内控和外部监督两大类，然后有同学建议分成两组，五人一组讨论两大类内部五项的排序，最后整合。总体来说，气氛和谐，出来后等结果，我组有5人进入下轮面试，下一轮是面对面那种问问题，自我介绍等等。

昨天晚上8点突然接到面试通知。天呢!简历投出去两个月了才回信，早就以为挂掉了!打电话的女生声音倒是挺甜的，“明天下午三点面试，带身份就行。”(结果也没检查，其实什么都不用带) 下午两点半到了浦发银行，一说来面试的，警卫很恭敬的把我领了进去。上了三楼把我交接给工作人员，然后我被领进一间小屋子(六对课桌椅，同向的)，里面已经有四个人在答题了。两个我认识，中学同学，惊讶!很多年不见了。我被安排坐下后给了一份卷子，工作人员轻声说：“五十分钟答完”。 题目是两个长篇英语文章翻译，第一篇讲剑桥商学院MBA毕业生的就业状况(他*的，刺激我们吗)，很多专业词汇investment bankingprivate equityventure capital etail or private banksector…… 反正都是大体明白什么意思，就是翻译不出来的。第二篇是一个记者采访美国贸易代表的采访记录，没看完，说的什么不知道。好像做完的人不多，据说做不完也不是很要紧。总之很难…… 答了一会儿，又一个人进来答题，我一看又认识，大学同学! 考完笔试来到休息室，跟同学们好一个寒暄，大家都说通知的时候什么都不说，没想到还有笔试，什么都没准备!我心中窃喜，原来大家都是这个样子，放心了。一个人附和到：“是呀，我刚从那边考出来，怎么还考口语呀?”我差点吓得坐地上，考英语笔试和口试怎么提前不通知呀，我还没来得及发牢骚，一个工作人员就进来叫我去口试了。 我都好几年没学英语了，这可怎么办呀，对付翻译题还好说，毕竟专业是金融，懵也懵个差不多，那些心理学、教育学专业的肯定更不行。不过这个口试，不会就是不会，一个字都说不出来。 口试在一个小屋进行，只有一个考官，面前有一个笔记本电脑。一进门他一边伸手握手，一边说：“Please speak English!”还好，接下来的问题都能听懂，主要看你没有用英语交流的感觉。让你introduce yourself, introduce your family and favorite sports. 这时考官接了个电话，我发现他说的是我十分亲切的青岛话，放心了一些(原来他英语这就是个半瓶水的水平)。我开始大胆起来，发现他的手机是诺基亚的N70，他接完电话，不等他发问，我就说：“I like your phone, Is it Nokia n70?”他仔细看了看手机，惊讶的说：“yes.”我说：“My Dad uses the same style!”我不知道我说的对不对，但是我发现他听到“same”的时候就明白了。原来他也是听关键词，我就提高语速，继续和他讨论手机。说了几句之后，他好像是想不起来应该问什么了，就笑着说：“OK. you can go. Thank you.”嗯，口试自我感觉还不错，最后走的时候考官很满意。 最变态的就是面试，五个考官坐一排，离你很远，没有话筒。五个人中，中间一个应该是外面请来的人力资源专家，左边两个应该是行长和副行长，右边两个应该都是部门主管。上来先是一堆礼貌用语，大家都明白，不多说了。坐定之后，最右边的一个中年妇女(我推测是该银行的人力资源部主管)开始发问，先让你介绍你自己的情况，家庭情况(银行都是关注这个，势利)。 然后让你谈谈你对浦发银行的了解。这个问题我当然准备了，总行哪年成立，青岛分行哪年成立，股票代码——说出来的时候，考官都乐了，600000，太好记了。企业文化，说实话，他的企业文化我还真是喜欢——自发自觉、乐于奉献、No excuse、简单人际关系，不过当时气氛太压抑了 ，我也没多说。 接着又问，你大学期间最成功的一件事情是什么，你在其中起到了一个什么作用。这个问题我很了解，看了很多别人的介绍，我知道答案是什么不重要，重要的是看你如何定位自己，不要说那种一看就不算是成功的事情，不要很炫耀的说自己多么重要，可是真的被问到的时候我还是蒙了，胡说八道了一顿，丢死人了。考别人我会，被考却不会，郁闷了。 这个时候考官开始发难了! “你用过我们的东方卡吗?” “用过。” “用过什么功能?” 我懵了，我那张卡是帮别人加业绩办的，从来没用过，只是知道是个什么样子。我只能回答：“我是个学生，没有什么业务需要，只办过存取款业务。” “你用过及时语业务吗?” “没有。”听到这个回答，几个考官立刻轻蔑的一笑。还好房间里比较冷，不然肯定就出汗了。 “你是怎么得到那张卡的?” 考官有些激动，下面的问题都是连珠炮式的追问。 “我同学在浦发实习，她帮我办的。” “那么为什么你不在浦发实习?”考官语气强烈，发难正式开始! “当时学习和考试比较紧张，我不知道这个消息。” 这时，她语气严厉的说：“你为什么不知道，你不是学生会的吗，那个实习不是通过你们学生会搞的吗?你凭什么不知道?” 我心想，我要不是来面试的，你肯定就残废了。是女的怎么了，照打! 我忍了忍说：“当时这个消息知道的人很少，我们知道的时候一切都已经结束了”(我当时就是不知道，你砸死我吧来!)。 她想了想说：“你是系学生会的还是校学生会的?”然后她突然一愣，好像是看到了手里的资料，没等我回答就问别的了。可能是发现我不是青岛高校的，或者是发现我不是系学生会的。 “如果你被录用，你最希望浦发银行给你的是什么?” 这个问题太新了，我没见过，不过我觉得问得很好。想了很长时间，我才说：“展示自己的舞台、良好的工作环境、自我实现的机会。” 这个时候，她侧身分别去问左边的那两个人还有没有问题了，没有问中间和他身边的人。所以我才那样推测它们的身份。那两个人说没有了，面试就结束，礼貌语用又一堆。 离开浦发银行我突然想起来，两个月前报名的时候，我因为担心截止日期之前可能寄不到简历，就打电话给人力资源部咨询。 接电话的人毫不客气，态度极其恶劣：“我们公告早就发出去了，你寄不到是你的责任，不关我事。” 我一愣，说：“那么是以邮戳为准吧，这样我今天寄还来得及。” 她很不耐烦的说：“以收到为准，我不管你用什么方式，15号之前我看不见就不算数。” 我说：“那么我只能用电子邮件了，这样总可以吧?” 她冷冷地说：“可以，不过我们的邮箱空间有限，你的邮件不能超过100K，不然不收。” …… 我推测这个接电话的人必是今天那个变态的女考官。哼哼，君子报仇，十年不晚。我打算用十年的时间干到副行长，然后让她去前台数钱…… 总结：一个高水平的面试一直是我所向往的。因为从一个单位的面试水平，可以看出这个单位的水平，面试越难，自然单位越好。如果它们只问你的家庭情况，那么也就没有什么必要去了。今天的面试确实是我向往的那一种，不过没想到，弄得自己这么郁闷，还有点失态。

面试中印象很深的是无领导小组讨论，印象深刻的是讨论中特别严苛激进的同学都被刷掉了，最后留下的，都是能懂得倾听的。