青岛蒙牛集团面试经验

还不错

主要是压力面试

接收简历之后首先电话沟通，之后安排做测试题，通过之后安排面试，面试分为初复试。难度一般。最后没有通过，理由是渠道契合度不匹配。

挺好的

hr与三个用人部门主管共同视频面试。用人部门全程不开摄像头，我个人对这一点表示不太舒服。先做了自我介绍和为什么想换行业，以及介绍了之前做过的案例。接着三个部门人分别提问，问了定性和定量研究更擅长哪个，之前的领导如何评价你，在前司最大的收获是什么，如何看待加班，之前的工作业务量。一个领导很在意为什么换行的问题，又问了一遍。最后问对我们伊利有多少了解。整体感觉不难，就是正常的交流。我估计还是介意我是换行业吧，我个人表现出的迫切性也一般，因为确实待遇也比较一般，没看到面试官的脸感受不到交流和反馈我也不是非常舒服。

总体感觉还可以，跟hr经理聊了好久，都是多对一的面试，面试问题不难，主要考察语言能力和反应能力

先做伊利的测评 接下去两轮面试 必有一轮线下

一面，人事专员和省区行销，问个人经历，求职意向，薪资要求，发展方向。大概45分钟，通过。二面，人事经理和行销经理，额外问了怎么处理费用审批核销，怎么安抚一线员工情绪，怎么处理大型活动，费用超预算如何处理。大概半小时，通过。三面，等待中，据说是销售部领导

一面  以视频的形式面试的，问了几个问题，比如说为什么要来伊利面试这个岗位，以前的工作经历之类的

首先上来先做一套HIVEsql的面试题，然后等消息。题的内容包含建表，分区表及普通表等等，计算指标包含求环比同比等指标。然后一面通过，接着市二面，二面是直接上级及部门总监面的，主要是聊聊项目经验及项目中遇到的难题。