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匿名用户
面试了职位：会展活动执行 - 上海
未通过
面试通过，但是职位取消。
先通过了电话和HR沟通，根据过往工作经历谈。然后面试见的部门主管，面试内容相对简单，根据简历回答相关问题。并问了一些有关展会的相关问题。比如在一个市场活动中，具体负责什么内容。交谈挺顺畅。也得知通过了该轮面试，但是后期HR告诉我上层领导指示这个职位暂时pending。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：大客户代表 - 上海
确定通过
Account Mangaer
2轮面试，HR和直线经理。HR面试较简单，直线经理面试要求较高。要对行业及岗位有一定的认识，要有技术背景。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2轮hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C# - 上海
确定通过
面试加上机，C#变成基础
去过两次，分别见了4拨人。面试问了一些以前项目和未来规划的问题。上机是写简单算法的单元测试。主要是看是否熟悉visual studio和c#的基础。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 上海
感觉靠谱
没有笔试的面试，重项目经历。
1. 英语自我介绍；2. 介绍项目经历；3. 项目细节，为什么要改造TCP模块；4. 对中断的认识；5. 写一段分配内存的代码。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信息安全架构师 - 上海
感觉靠谱
高效务实，整体印象不错
不会死气摆列考察技术，会重点考察你是否真的做过。所以面试前要重点准备自己出彩的项目经验，并要求能够说清楚。沟通技能也是很重要的。
面试感受：很好；面试难度：有难度
看中专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：.NET - 上海
确定通过
.net 面试流程可能比较长
1 有英语面试；2 电话触及面试；3 技术面试；4 HR总监面试；5 大Boss面试还有背景调查等。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：多线程数据同步。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 上海
感觉靠谱
面试管都很有好，问的很细
一共四面，一面直接主管面技术，二面部门经理，三面HR，四面总监，主要是头两面，过了基本就OK。没有相关笔试，主要是需要对自己以往的工作经历熟悉，提前准备好。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，1条回答
Q：测试中遇到最困难的问题如何解决
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：化工工程师 - 上海
确定通过
Honeywell UOP应届生面试
-应届生面试，整个应聘过程以面试为主，没有其他笔试环节。 -整个面试过程很轻松，没有压迫感，美籍部门主管面试，没有aggressive的问题。 -通过部门面试，接受HR面试。由于已经通过部门面试，整个HR面试过程很轻松。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2轮aggressivehr
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 上海
确定通过
霍尼面试
三轮面试，第一轮电面，问之前做过的项目的一些细节。第二轮，用人经理面，先笔试，然后问一些技术相关问题。第三轮，见上级boss，over。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术类实习生 - 上海
感觉没戏
技术类实习生面试，对专业知识及英文要求比较高
直接技术人员来面的，要求英文要好，可以当工作语言。 上来先用英文做自我介绍，介绍过后开始用中文问一些围绕着简历的简单问题，着重问了做过的项目，问的很细甚至要能讲解其中的原理，还要证明你的学习能力够强。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：讲一讲你在学校做过的一个项目；用一段经历证明你的学习能力强；总结一下自己的优点和缺点。
2 年前 发布
公司对比
霍尼韦尔

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面试难度：非常困难
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