北京立白集团面试经验

一面笔试，通过手机抽取题库，每个人抽到题会有不同，笔试内容还是和行策类似，考察内容较广。二面无领导小组面试，立白春招已经不准备招人，但为了扩大影响力，提供了面试机会，面试后大家交流发现所有的市场类面试者均被淘汰。

立白初试即兴演讲，说到最后面试官还特意问了我报的哪个岗位，我以为后来有戏。不过当天晚上就没有等到二面通知。面试进行中两个面试官，全程不看面试者，没有眼神交流，做专业的HR，我不太明白这个为什么。好像是老员工在带新员工一样。

北京今天上午在人大的面试场，面试的是产品研发工程师，一面形式是1分钟自我介绍外加2分钟即兴演讲，因为我是最后一个，然后我给每个人都计时三分钟，抽到的题目五花八门，各种社会时事，政治历史文化都有，所以没有必要可以准备什么，考验的是你的临场思考，逻辑组织，表达和发挥的能力。上午已经面完，晚上等通知二面，分享求人品。

参加立白集团的面试，一面是即兴演讲，不知道面研发岗，即兴演讲能面出多少含金量的东西，自我感觉良好，但还是被刷掉了。

立白集团的效率可以说是非常高了，在投递简历的第二天就收到了一面的通知。题目是：自我介绍+即兴演讲=3分钟内。难度不是很大，只要表达清晰，自信，声音洪亮，一般没有什么问题。然后在一面的当天下午五点多左右收到了二面的通知。 形式：无领导小组，我在的那组一共12个人，大家维在一个圆桌讨论，面试官站着观察大家的表现，之后根据不同的岗位提了一些相关的问题。最后，问了以下大家选择礼立白的原因。

一面很简单，每个人抽一个话题，有的和时事政治有关有的和自身经历有关。二面是小组讨论，出一个解决方案。

面试官有两个，一男一女。男的挺严肃，先是一分钟自我介绍，但是时间并没有限制，后面的牛人介绍了好久。材料是立白的洗洁精的题，然后进行讨论。最后我们也没有进行报告汇报，因为结果已经很明显了。感觉同组同学都太厉害了，吓傻。

面试总体来说不难，一面是群面，不过是个人演讲形式，题目也很简单，只要表达不出问题，基本都可以过。二面是真正的群面，就商业案例进行分析，这个比较考验个人分析能力和领导能力。三面是boss面，问了一些十分专业的问题，也结合简历问了一些个人问题。基本情况就是这样。

首先是网上申请，有一些小测试没看到过，HR说这个会有加分，但是我错过了~~但还是通过了初始，然后当天下午2点去了人大面试，就是对抽签的一个问题做一个一分钟的陈述，我是第二个人，忘记了规则，没有提前一分钟抽取题目，导致准备时间不够，完全没有发挥好，希望小伙伴们吸取教训

面试官很nice 一面是即兴演讲，主题有你最近读过的一本书，你最敬佩的一个人，什么是反省，如何评价你的大学生活，如何看待马克思主义这门课，如何看待科学发展观等等，就是随机抽的，自我介绍加演讲3分钟 二面是群面，基本是工艺助理工程师的和安全工程的在一组，博士研发的在一组，针对自己岗位可能出现的问题，设置一个场景，让小组讨论解决 三面是单面，就是问家庭情况，为什么要来立白，工资期望等等（女生的话，我感觉这个岗位公司就想要男生，她会建议你调岗），去总部传说待遇比较好，但是去分公司待遇很差很多很多。