北京家乐福面试经验

因为是一面，所以就是HR面试，感觉过程很轻松，可能也是因为我提前对自己的想法和规划有了比较全面的准备，简单说了一些英语，我倒还行。然后就通过了，之后通知二面时间。

首先让你进行自我介绍，随后是一分钟的演讲。后面试官会根据你的情况问你一下问题，主要是薪酬方面。

面试的过程挺简单的， 就是先自我介绍 ，然后用英语回答几个问题 ，对英语有一定的要求， 但是不会说一定要说得多么流利， 只要大概懂就行了。

我面试的是公司的市场推广岗，具体来说就是协调组织下大型节假日的活动。托老乡投的简历，接了一个人力电话，简单核实了下信息，然后约去部门面试。我把问题想的简单了，活动策划和执行是一体两面的，我把直观的配合商家的活动组织看成了工作的主要内容，让领导觉的我格局不够。 本身我之前是卖房的，算是跨界。我想突出的是我的推销能力和吃苦耐劳的精神，虽然最后没有录用我，但是面试官还是肯定了我的能力，给我讲了一些岗位的情况。他的意思是希望给我助理刚，但是工资太低了，比我当时的工资都低，所以我还是要主管的岗位，结果就黄了。

两轮，有一个英语测试，就是翻译文章，然后问了问为什么选择这个行业，再根据简历问些问题，已经通知了复试。

进入先填了张表格，面试官问了一些基本知识问题以及为什么来这里，英语好不好，会不会办公软件等，让回家等通知。

面试不太正规，因为是刚毕业，问了几个问题而已。面试心得体会 我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。

面试官很nice。先是给了一张英文，要求做翻译。跟家乐福有关的，不是很难。然后就是一个HR过来面试，大概20分钟，都是关于简历的提问。然后问了职业规划，期待薪资。最后具体说了一下工作比较辛苦，工作时间长啥的。

第一轮先是笔试，简单的性格测试+大学初级英语翻译+简单的问卷调查；然后人力资源面试，简单的几个问题；第二轮门店人事面试，还是填表问问题；第三轮部门主管面试，主要交谈一些基础问题；第四轮门店店长面试，主要谈规划看法。

面试官不会问你太多问题一般时间足够就可以通过面试面试官，一天八个小时周末九个小时，能够适应倒班就可以，家在附近更好哦。